Estudo De Caso Passivo Trabalhista

apoio. Ao meu orientador, Professor Miguel Mendes Filho, por se prontificar em me ajudar nas pesquisas através de sua experiência e carisma, transmitindo sempre a confiança de um mestre. Professor, sua empolgação e sabedoria foram meu guia nos estudos realizados. Aos professores, Elísio pelas sábias e norteadoras palavras, Patrícia pela garra e dedicação em todas as aulas ministradas, ao Gustavo por ser tão simples, didático e seguro em transmitir seus ensinamentos a todos, e a…

fórmulas e cálculos de índices com o objetivo de diagnosticar os resultados das atividades mercantis (lucro, prejuízo, capital de giro, dependência financeira etc) e a consolidação dessas tendências. Nesse sentido, o presente trabalho apresenta um estudo de caso na área de análise e interpretação das demonstrações contábeis, com a utilização de alguns índices financeiros, sobre os demonstrativos contábeis (Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício) das empresas,…

organização do estado, princípios da Administração Publica, Organização dos Poderes e na segunda parte sobre a parte geral do Direito Penal, Crimes Contra a Pessoa, Patrimônio, Organização do Trabalho e Costumes. E alguns aspectos referentes ao objeto de estudo. Foram abordados e destacados vários conceitos de Direito Aplicado entre outros, analisamos os seguintes temas com principio fundamentai e leis assim como suas penas e fundamentos sobre o Direito Aplicado tudo isso será abordado…

demestrções financeiras 2.1. Introduções a Análise das Demonstrações Contábeis. 3. Os elementos das demonstrações contábeis são assim conceituados 3.1. Balaço Patrimonial 3.2. Ativo 3.3. Ativo Circulante 3.4. Ativo não circulante 3.5. Passivo 3.6. Passivo Circulante 3.7. Passivo Não Circulante 3.8. Patrimônio líquido 4. Os elementos de receitas e despesas são definidos como segue 4.1. Receitas 4.2. Despesas 4.3. Demonstração do Resultado do Exercício 5. MODELO DA DEMONSTRAÇÃO DO…

direito e assim acontece no Brasil, como preconiza a Lei de Introdução ao Código Civil no seu artigo 4º. No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos do…

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ficha são informados os dados da empresa e do funcionário, os exames para coleta no laboratório, se necessário, No caso da empresa VKR o departamento pessoal informa os exames a serem realizados: periódico, admissional, mudança de função, retorno ao trabalho. Com todos os exames em ordem o novo colaborador deve indicar os dados do banco (conta aberta) em que a empresa trabalha, caso não tenha conta no banco indicado pela empresa o departamento pessoal deverá fornecer a ele a guia…

Universidade Paulista UNIP Nayla Mayra Silva Nogueira EXECUÇÃO TRABALHISTA DO SÓCIO RETIRANTE Campinas 2014 Nayla Mayra Silva Nogueira EXECUÇÃO TRABALHISTA DO SÓCIO RETIRANTE Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de bacharel em Direito apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professora Patrícia Haddad Campinas 2014 Nayla Mayra Silva Nogueira EXECUÇÃO TRABALHISTA DO SÓCIO RETIRANTE Trabalho de Conclusão de Curso…

Universidade do Estado de Mato Grosso-UNEMAT. Foi coordenadora e professora do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Jurídicas, Gerenciais e Educação de Sinop-UNIC. Também atuou como Perita Contábil junto ao Poder Judiciário - esferas Trabalhista e Cível. Possui experiência na área de Perícia Contábil e Contabilidade, com ênfase em Contabilidade Ambiental. Atualmente vem desenvolvendo pesquisas sobre Créditos de Carbono. Maisa de Souza Ribeiro possui graduação em…

essencialmente importante. 4. PROBLEMA Questões básicas a serem consideradas: 4.1 Quais fundamentos jurídicos que convalidam, no caso de responsabilidade por eventual desídia trabalhista entre o “terceirizado” e seu “empregador direto”, por equiparação, de “vinculo trabalhista” com o “tomador de serviço”? 4.2 Qual a condição de empregador indireto, no caso do empregador direto, seja por atos ilícitos (fraudes etc.) remanescem ou não disponíveis que garantam as prestações…