Estudo De Caso Paradoxo Soluções Inteligentes

Neste trabalho iremos tentar compreender o avanço tecnológico e as consequências que ele vem trazendo desde o seculo passado na vida dos trabalhadores. Vamos mostrar as idéias do sociólogo Domenico de Mais, que realiza estudos para compreender as mudanças e as possíveis soluções no mercado de trabalho, tendo como objetivo principal o aumento do tempo livre na vida dos cidadãos, melhorando a qualidade de vida e aumentando a criatividade de todos. O que é o trabalho?

Essa ciência do design permitiria criar as bases teóricas e, a partir daí, melhorar a prática projetual, considerando a imprescindível relação entre a teoria e a prática do design. Com isso, o design estaria mais preparado e pronto para oferecer soluções efetivas aos grandes problemas que afligem os povos da América Latina desde a época colonial. Itiro Iida Brasília, junho de 2010 9 Prefácio As reflexões sobre o discurso projetual apresentadas aqui foram organizadas de acordo com…

evolução deste pensamento pode ser dividida em dois grandes períodos: Fase pré-científica e Fase Científica Econômica A fase pré-científica é subdividida em três períodos. A Antiguidade Grega, cuja característica principal foi o desenvolvimento nos estudos políticos e filosóficos. A Idade Média ou Pensamento Escolástico, com doutrinas teológicas e filosóficas. E, o Mercantilismo, quando houve uma expansão dos mercados consumidores e, consequentemente do comércio. A fase científica pode…

RESUMO As necessidades dos clientes estão cada vez mais complexas. Os clientes não procuram apenas produtos, mas soluções para os constantes desafios do mercado. A realidade atual exige grandes mudanças organizacionais, envolvendo um sistema maior que inclui os clientes, os fornecedores, o mercado e os ambientes. Desta forma entende-se que o marketing é fundamental instrumento para inovar, desenvolver, criar e promover as organizações no mercado. E é neste contexto que se insere o…

Administração e Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Professor da FAE Business School. E-mail: joselealfilho@hotmail.com Rev. FAE, Curitiba, v.6, n.2, p.85-95, maio/dez. 2003 |85 Introdução Diversos estudos sobre tendências na gestão de negócios têm demonstrado que práticas gerenciais tradicionais não respondem mais às necessidades de melhor desempenho das organizações, na oferta de produtos e na prestação de serviços. As…

obtêm sucesso, foi porque estabeleceram um canal de comunicação eficiente com seus clientes e investiram fortemente em tecnologia; e que, normalmente, quando essas empresas fracassam posteriormente, são pelas mesmas razões. Por trás desse aparente paradoxo, estão os conceitos de inovação de ruptura e inovação incremental, caracterizados no desenvolvimento do trabalho. DESENVOLVIMENTO 1. A Biografia de Clayton Christensen Clayton Christensen é o Professor de Administração de…

......................................................................... 39 Exercício técnico de aprendizado .......................................................................................................... 41 Capitalismo Natural e o Paradoxo de Jevons ...................................................................................... 41 Complexidade e Cibernética…

NEGÓCIOS FINANCEIROS – GNF/BB Renatha Ramos A comunicação interna no Banco do Brasil: um estudo à luz da percepção de funcionários da Rede Varejo do Estado de Santa Catarina Porto Alegre 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS FINANCEIROS – GNF/BB Renatha Ramos A comunicação interna no Banco do Brasil: um estudo à luz da percepção de funcionários da Rede Varejo do Estado de Santa…

Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.9 no.1 Curitiba Jan./Mar. 2005 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552005000100007 ARTIGOS Impactos da tecnologia na gestão de pessoas - um estudo de caso André Ofenhejm Mascarenhas; Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabella F. G. de Vasconcelos RESUMO Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RH passa atualmente, de…

alusão famosa que, afinal, na história, "não se toma a Bastilha todos os dias". Assim, a história cultural, para além dos obstáculos, apontados por Burke a partir dos "clássicos", e dos quais ela tenta se livrar, pode ser geralmente redefinida como um estudo dos processos e práticas das quais se constrói um sentido e se forjam os significantes do mundo social. Embora concordamos com o diagnóstico de Burke a respeito da história cultural, é necessário, portanto, acrescentar este…