Estudo De Caso Para Academico Gestao De Pessoas

1 Reitoria e Vice-Reitoria Prof. Raimundo Nonato da Costa Sabóia Vilarins Profª Ilma Araújo Xaud 1.2 Pró-Reitorias Pró-Reitora de Ensino Profª. Leila Soares de Souza Perussolo Pró-Reitor de Pesquisa Prof. Rozinaldo Galdino da Silva Pró-Reitora de Gestão Logística e Financeira Profª Shirley Maria Torreias Dall’Agnol Pró-Reitor de Extensão Prof. Rildo Dias da Silva Pró-Reitor de Desenvolvimento Social Prof. Larry Tonny Éfeson Alves de Almeida 1.3 Coordenação do Curso Profª. Maria Neusa de…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 23/03/2011 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Disciplina: 1ª Comportamento Organizacional Me. Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Tema 3 – Individuo e Comportamento: percepção e personalidade Tema 4 – Individuo e Comportamento: motivação e estresse. Conteúdo abordado: No tema 3, trabalhado nessa…

GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Tiago Brojato de Lima¹, Luciano Vescovi ², Gustavo Jelli Schutz ³, Marcelo Rodrigues da Costa4, Giuliano Derrosso5 1 Acadêmico do curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário Dinâmica das Cataratas (Foz do Iguaçu, PR). 2 Acadêmico do curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário Dinâmica das Cataratas (Foz do Iguaçu, PR). 3 Acadêmico do curso de Engenharia de Produção do Centro Universitário Dinâmica das Cataratas (Foz do Iguaçu, PR)

MANUAL DE NORMALIZAÇÃO PARA PROJETO INTEGRADO II Cursos de Tecnologias em Comércio Exterior, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Processos Gerenciais, Logística, Gestão da Qualidade, Gestão Hospitalar e Marketing. São Paulo 1º semestre de 2013 Manual de normalização para projeto integrado II – 1º semestre/2013 Sumário Apresentação...........................................................................................................3 Introdução.................................

Transformações e Transições nas Carreiras: Estudos Nacionais e Internacionais sobre o Tema Página Branca Capítulo 1 Transformações nas Carreiras: de trajetórias lineares para multidirecionais Perspectivas organizacionais e individuais* Yehuda Baruch RESUMO Inseridos na natureza dinâmica dos mercados de trabalho, os sistemas de carreira têm passado por grandes mudanças nas últimas décadas. Este capítulo apresenta diversas perspectivas de carreira, com o objetivo de demonstrar

PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Leila A. N. Bredda Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2014 INTRODUÇÃO A importância da gestão de conhecimento deve ser percebida por todas as…

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – puc-sp Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão – cogeae ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DOS TRABALHOS ACADÊMICOS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - CEADE - 2010 SUMÁRIO A - OBJETIVO DO TRABALHO ACADÊMICO 3 B - PADRONIZAÇÃO DOS TRABALHOS 4 C. ESTRUTURAÇÃO DO CONTEÚDO 5 1. CAPA 5 2. Folha de Rosto 5 3. SUMÁRIO 6 4. Lista de Tabelas e Figuras 6 4.1. Listas de Ilustrações 6 4.1.1. Figuras 6 4.1

Integrador Projeto Profissional Integrador (PPI) Para o Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro Universitário Ítalo Brasileiro Introdução O Centro Universitário Ítalo Brasileiro ao oferecer o curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo preparar profissionais que possam contribuir para o crescimento das organizações em que estiverem inseridos, participando como sujeitos ativos nos processos decisórios que envolvam a atuação…

Vanessa Pereira Piasson Diretora Acadêmica de Qualidade e Expansão Vera Regina de Cravo Barros Della Santa Direção de Relacionamento do Estudante Raniere Rodrigues Direção de Extensão José Raimundo Oliveira Vergolino Direção de Pesquisa e Estudos Especiais Maria Isabel Braga Viana Direção de Pós-Graduação © FG – Jaboatão dos Guararapes 2014 Todos os direitos reservados. Alunos da Faculdade dos Guararapes, No ano que se inicia, há apresentação de direitos e deveres, o Manual do

Como principais resultados os acadêmicos do curso de Ciências Contábeis tem consciência sobre a responsabilidade moral, social e ética da profissão e afirmam que irão exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente e resguardados os interesses de seus clientes, sem prejuízo da dignidade e independências profissionais, o que vêm ao encontro do Código de Ética Profissional do Contabilista. Palavras-chave: Percepção dos Acadêmicos. Ética…