Estudo De Caso Maximiano Capitulo 8

................................................... 1 Capitulo 1 - Teoria das relações Humanas .................................................................................... 2 Origem e a influência dos Filósofos .......................................................................................... 2 Critica á Teoria das relações humanas ...................................................................................... 5 Capitulo 2 - Teoria comportamental ...........................

.......................... 9 CAPÍTULO 1 - APRESENTAÇÃO DO TRABALHO ..................................................... 10 1.1 Caracterização do problema ......................................................................... 10 1.2 Apresentação e justificativa deste trabalho ................................................... 10 1.3 Relevância do Trabalho................................................................................ 11 1.4 Objetivos deste Estudo ............................

relacionamentos e a liderança, entre outras dinâmicas que motivam o comportamento do ser humano e do grupo onde ele se situa. Por esse motivo foram criadas teorias para ajudar a facilitar a administrar as pessoas e uma estrutura organizacional. CAPÍTULO 1 Certas doutrinas surgiram em determinados momentos, como se originaram na própria estrutura da vida social, e como se desenvolveram, modificaram e foram ultrapassadas, ao longo do tempo. Leo Huberman, na História da riqueza do…

comunidades mais complexas. (CERVO et al., 2007, v. 1, p. 61-62). O estudo de caso é um modo de organizar os dados, para destacar os problemas característicos da Unidade de Pronto Atendimento da Prefeitura de Santa Luzia, por meio de análise das informações obtidas em entrevistas com os funcionários e com o prefeito da cidade, sem comprometer a realidade da situação. Conforme Cervo et al., estudo de caso é: Estudo de caso; é a pesquisa sobre determinado indivíduo, família, grupo…

subempreitadas. A Avicon se insere no grupo de empresa familiar e tem sua cultura extremamente ligada a este aspecto. O início deste tipo de empresa está ligado a fundadores pertencentes a uma ou mais família e apresenta forte interação e até, em muitos casos, inconveniente superposição entre as políticas e os valores empresarias e as políticas e os valores familiares. (OLIVEIRA, 2010, p.3). Atualmente alguns familiares ocupam cargos na empresa, que vão desde supervisão até…

Administração (EA) – Centro de Estudos em Administração (CEAD) da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão de Operações Logística. Orientador: Profª Drª. Ângela F. Brodbeck Porto Alegre 2008 2 AGRADECIMENTOS Agradeço aos meus dedicados e estimados pais que sempre estiveram presentes com seu incondicional apoio e afeto. Ao Flavio, meu marido, que, pacientemente, me incentivou a concluir este…

Administração, Administração Cientifica, Produção, Organização. SUMÁRIO CAPITULO I 5 1. Frederic Winslow Taylor 5 2. Conceito de Administração 6 3. Conceito de Administração Cientifica 6 4. Efeitos da Administração Cientifica 7 CAPITULO II 8 INICIO DA ADMINISTRAÇÂO CIENTIFICA 8 5. Primórdios da administração científica 8 6. Inicio do movimento da Administração Científica 8 7. O problema dos salários 9 8. O plano de Taylor 9 9. Segunda fase da administração…

.........5 2.2 IBM e a Administração Mecanicista. ...........................................................................7 2.3 Reposicionamento da IBM ...........................................................................................8 2.4 Perfil da Gestão Gerstner ............................................................................................10 3 QUESTÕES PROPOSTAS ............................................................................................... 11

employees within the organization. Keyword: human and interpersonal relations, roles and managerial skills, people management. 7 “O homem não é a soma do que ele tem, mas a totalidade do que ainda não tem, do que poderia ter.” (Jean Paul Sartre) 8 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: OS SEIS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ......................................... 22 FIGURA 2: PAPÉIS GERENCIAIS. ....................................................................................... 27…

Velho, À Faculdade São Lucas Coordenação do Curso de Administração ATESTADO DA EMPRESA Atestamos que a Sr. (a) aluna Keôma Stéfane Amorim Santos realizou pesquisa de campo nesta Instituição, com objetivo específico de complementação de estudo acadêmico para conclusão do Trabalho de Conclusão de Curso. Informamos que não temos restrições de confidencialidade quanto ao conteúdo de seu relatório, e, desde já, autorizamos sua eventual publicação.…