Estudo De Caso Marketing Coca Cola

trabalhar com elementos mais simples sem o aporte de tecnologias mais rebuscadas. Ambos os casos podem contemplar a utilização de mídias sociais em sua dinamica, que conferem um caráter mais humanista a ação, produzindo um “boca a boca” virtual, o que conhecemos por de campanha “viral”, em contra ponto com as mídias convencionais com anúncios, em grande parte, imperativos. Esta combinação de estratégias de marketing e design somada as tecnologias digitais, tem evidenciado outro elemento…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração igor oliveira lopes 50 empresas que mudaram o mundo The Coca Cola Company Jataí 2012 igor oliveIra lopes 50 empresas que mudaram o mundo The Coca Cola Company Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de: Matemática, Introdução à Economia, Introdução à Contabilidade e Teorias da Administração 2.…

Vice-presidente de Comunicação e Sustentabilidade MARCO SIMÕES Gerente de Sustentabilidade LUIZ ANDRÉ SOARES Gerente de Comunicação, Saúde e Bem-estar ANGELA SOARES Gerente de Imprensa e Comunicação Interna RODRIGO MOURÃO Consultoria de Comunicação e Marketing Corporativo ANDRÉ BURGER KARINA SUTHERLAND 5 PALAVRA DO PRESIDENTE 6 PERFIL ORGANIZACIONAL Consultoria Técnica VITA CONSULTORIA Consultoria GRI e coordenação geral VÂNIA MARQUES Apuração e consolidação de indicadores e…

|História da Coca-Cola e sua chegada ao Brasil |01de Setembro | | |2010 | |Breve história da criação do refrigerante mais consumido no mundo, e sua introdução em nosso |Coca-Cola | |país: Brasil

organizacional, pois subjetivamente uma pequena parte dos gastos com motivação de seus funcionários retornarão para a empresa como um lucro maior rastreável através das análises contábeis de empresa. Este projeto toma como base a multinacional THE COCA COLA COMPANY para analisar a sua gestão de recursos humanos em um exemplo de sucesso de muitos anos. Palavras-chaves: motivação de funcionários, gestão de recursos humanos, análises contábeis. ABSTRACT The main assent of any company…

Sumário 1. Introdução 4 2. História 4 2.1. Coca Cola no Brasil 4 3. Modelo de Produção 6 3.1. Franquias do Brasil 6 4. Canal de Distribuição Coca Cola 6 4.1. Canal de Distribuição Híbrido da Coca Cola 7 5. Projeto logístico Coca Cola 8 5.1. Soluções em armazenagem com relação a Logística reversa. 8 5.2. Soluções da redução de custos de transporte. 9 5.3. Soluções em infraestruturas fabris. 9 6. Conclusão 10 7. Referências Bibliografia 11 1. Introdução Este trabalho tem…

ferramenta: MATRIZ BCG (CLÁSSICO) Marketing e Vendas É ÚTIL PORQUE permite uma análise periódica da carteira (existente) de produtos. SOBRE A FERRAMENTA: Inicialmente, entenda a Matriz BCG como a “análise” da Matriz BCG. É um erro frequente só fazer a matriz e não estudá-la. Esta análise tem o nome de BCG porque foi idealizada em 1970 por Bruce Henderson, que fundou uma consultoria muito famosa, a Boston Consulting Group (BCG). A BCG criou outras ferramentas, mas esta matriz…

ferramenta: MATRIZ BCG (CLÁSSICO) MArketiNG e VeNdAs INDICADO PARA organizações de todos os portes. SERVE PARA que o empreendedor melhore sua oferta de produtos (ou serviços) existentes, priorizando os que geram (ou podem gerar) mais caixa e que exigem (ou exigirão) menor esforço/investimentos na venda. É ÚTIL PORQUE permite uma análise periódica da carteira (existente) de produtos. SOBRE A FERRAMENTA: Inicialmente, entenda a Matriz BCG como a “análise” da Matriz BCG. É um erro…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz jus ao estudo de caso do texto “the Coca-Cola company”, extraído do livro de Howard Rothman “50 empresas que mudaram o mundo”, colocando a empresa como uma das marcas mais poderosas do mundo, porém ressaltando sobre uma crise ocasionada por uma troca de diretor-executivo, que não logrou êxito em sua administração, propiciando um eventual declínio da empresa, que só foi contido pela demissão do mesmo, e uma nova administração que usou de sua experiência, para

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz jus ao estudo de caso do texto “the Coca-Cola company”, extraído do livro de Howard Rothman “50 empresas que mudaram o mundo”, colocando a empresa como uma das marcas mais poderosas do mundo, porém ressaltando sobre uma crise ocasionada por uma troca de diretor-executivo, que não logrou êxito em sua administração, propiciando um eventual declínio da empresa, que só foi contido pela demissão do mesmo, e uma nova administração que usou de sua experiência, para