administração

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho faz jus ao estudo de caso do texto “the Coca-Cola company”, extraído do livro de Howard Rothman “50 empresas que mudaram o mundo”, colocando a empresa como uma das marcas mais poderosas do mundo, porém ressaltando sobre uma crise ocasionada por uma troca de diretor-executivo, que não logrou êxito em sua administração, propiciando um eventual declínio da empresa, que só foi contido pela demissão do mesmo, e uma nova administração que usou de sua experiência, para conseguir mudar o rumo em que a empresa estava seguindo. A crise se iniciou depois que Roberto Guizueta, administrador da empresa morre e é sucedido por M.Douglas Invester, que durou dois anos o suficiente para deixar a empresa em decadência, o mesmo cometeu erros significativos, como desentendimentos com engarrafadores oficiais, através de erros e omissões, discriminações raciais por parte de alguns funcionários negros, extensivos recall de produtos, entre outros. A crise só foi contida com a direção de Douglas Draft, que estava na empresa a mais de três décadas, e possuía extrema experiência no ramo, pois subiu gradativamente de cargo até chegar no mais alto grau hierárquico da empresa. O mesmo teve facilidade de identificar os erros, pelo fato de ter passado por todos as escalas da empresa, e conseguiu esboçar uma reação contra a crise, cortando gastos, mostrando comunicabilidade ao convencer o mais alto executivo a desistir de sua demissão, reconheceu erros técnicos da administração passada.
O mesmo foi analisado para responder certas perguntas pertinentes as disciplinas do semestre, com objetivo de integra-las. Essas perguntas serão respondidas a seguir no desenvolvimento do trabalho.

DESENVOLVIMENTO

2.1-Qual a teoria da administração || é utilizada no estudo de caso, aponte as características presente que definem a mesma?
Temos características presentes no texto como a estrutura da empresa, podendo ver que existe escalas