Estudo De Caso Liderança Situacional

LIDERANÇA MODELO SITUACIONAL DE HERSEY E BLANCHARD ANDRÉ GONÇALO OLIVEIRA AMARO Aluno Nº 20101007 EDGAR FERNANDO CARDADOR AGOSTINHO Aluno Nº 20101024 RESUMO: Este artigo aborda a Liderança, concretamente o Modelo Situacional de Hersey e Blanchard. Começa pelo enquadramento deste Modelo nas várias Teorias de Liderança, descrevendo numa breve referência aos autores do Modelo e obras produzidas até ao momento. Antes da descrição do Modelo, é feita uma breve comparação com a…

Liderança Situacional: O Líder como Agente Provedor de Qualidade de Vida no trabalho. Rebeca Soares da Gama* Rebeca Cristinne Francisca da Silva** Orientadora:Eliana Maria Cunha de Castro*** Resumo: O presente estudo constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do…

LIDERANÇA. Liderar vem de laden que significa ir ou viajar junto. Liderança caracteriza-se por ser um processo no qual alguém determina o propósito ou o sentido para uma ou mais pessoas, fazendo também com que todos se mobilizem em alguma direção não só de maneira eficaz, mas também com total envolvimento por parte da equipe. Teorias sobre liderança. “A Liderança tem sido tema de pesquisas nos mais diversos campos do conhecimento humano desde a década de 30”. Liderança antes deste período,

Teorias da Liderança Caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas, a LIDERANÇA faz toda diferença. Quando falamos de liderança podem ser citado, algumas teorias que contribuíram como: Teoria dos Traços Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes Teoria do…

Estilos de Liderança Estilos de liderança são teorias que estudam os diversos comportamentos do líder em relação aos seus subordinados, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Essa abordagem se refere às atitudes do líder, isto é, seu estilo de comportamento para liderar. Existem vários estilos de liderança, como a liderança afetiva, a autoritária, a democrática, a liberal, a coaching, a diretiva, a modeladora, a participativa, a visionária, entre outras. Porém, a defesa de…

NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do…

Fundação Armando Álvares Penteado Curso de Administração Liderança São Paulo 2008 Introdução Estudos já tentaram mostrar que muitos líderes conservam traços em comum, mas a inconsistência dos dados não permite afirmar isso com validade científica. Alguns desses traços são encontrados em não-líderes, e existem muitos líderes que não conservam esses traços. Isso impossibilita uma apreensão mais…

através da Liderança Situacional e Feedback 360º– Caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, Superintendência de Distribuição Centro-sul. Ubirajara Brum da Silva (UTFPR / COPEL) brum@copel.com João Luiz Kovaleski (UTFPR) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo deste trabalho é identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360º. Para o desenvolvimento desta pesquisa foi utilizado o procedimento de estudo…

Administração Capítulo 24 – Liderança Neste capítulo veremos sobre a liderança e depois definiremos poder e a sua relação com a liderança. A Natureza da Liderança A liderança nada mais é do que o processo de influência dirigido para modelar o comportamento de outras pessoas, pode ser utilizado varias táticas para influenciar outras pessoas. A liderança ocorre em uma variedade de ambientes e formas. Liderança versus Administração Em alguns aspectos a liderança e a…

Five”…………………………………………………………………………………………………………6 2. Modelos de Comportamento.………………………………………………………………………………………….7 2.1 Estudos da Universidade de Iowa..…………………………………………………………………………7 2.2 Estudos da Universidade de Ohio..…………………………………………………………………………8 2.3 Estudos da Universidade de Michigan…………………………………………………………………….9 3. Modelo de Black and Mouton………………………………………………………………………………………..10 4. Modelos Situacionais………………………………………………………………………………………………………11 4.1 Continnum of leadership behaviour…