Estudo De Caso Liderança E Gestão De Equipes

Estratégico de Gestão de Pessoas. A empresa tem enfrentado dificuldades com seus diretores e gerentes devido à falta de atenção para o lado gerencial, já que a atenção dessas pessoas tem se voltado para a área técnica, totalmente distinta daquela em que atuam. O treinamento terá carga horária de 100 horas, e conduzirá atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes…

depende do seu desempenho, da sua capacidade de atingir metas, sabe também, que precisa de competências de liderança e gestão. Enfim, você deve ser um mestre em gerar RESULTADOS com a sua equipe para o negócio. O papel do Leader Coach é contribuir com os líderes na obtenção de resultados, nas diversas situações de liderança, gestão e negócios, melhoria de suas competências e obtenção de um maior equilíbrio pessoal e profissional,…

Jaqueline Laurino Joris Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Eduardo B. Moraes – 434056 Maria C. de Araújo – 435036 Poliana C. de Oliveira – 413143 Rudinei A. Pires– 434055 William D. Medeiros – 421809 Mirian Luiz de Souza Lemes – 437771 Andradina / SP INTRODUÇÃO Esse trabalho se apresenta com a finalidade de abordar a matéria Comportamento Organizacional (CO) e de se aprofunda em uma das temáticas mais complexas da Gestão de recursos Humanos, o estudo do…

RESUMO Palavras-chave: Liderança, motivação e clima organizacional. Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender asteorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação, desde a hierarquia das necessidades de Maslow até a…

NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva Belo Horizonte 2014 Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as características da gestão feminina e masculina Relatório…

LIDERANÇA EM UMA SOCIEDADE EM TRANSFORMAÇÃO Conclusões do V Fórum Empresarial Liderança em uma Sociedade em Transformação Conclusões do V Fórum Empresarial RESPONSABILIDADE Michal Gartenkraut e Carlos M. Siffert COORDENAÇÃO EDITORIAL C. Adriano Silva PRODUÇÃO EDITORIAL E GRÁFICA Folie Comunicação Redação: Tarcisio Alves Edição: Marisa Meliani e Eder Santin Diagramação: Cátia Rodrigues Barroso e Edson Pazelo IMPRESSÃO Stilgraf - Tiragem: 1.000 exemplares…

acadêmico de enfermagem sobre a liderança e a qualidade da assistência de enfermagem The vision of nursing students about leadership and the quality of nursing care Ana Paula Nunes de Sousa 1 Marília de Jesus Pereira 2 Resumo O presente trabalho teve por objeto de estudo a liderança no processo de qualidade da assistência na visão do acadêmico de enfermagem do 7º período de uma Instituição de Ensino Superior (IES). O objetivo foi analisar a liderança no processo de qualidade…

Curso Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS © 2009, SEBRAE/SC – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina Todos os direitos reservados e protegidos por Lei de 19/02/1998. Nenhuma parte deste material, sem autorização prévia por escrito do SEBRAE, poderá ser reproduzida ou transmitida, sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação ou quaisquer outros. Conselho Deliberativo do SEBRAE/SC CONSELHO DELIBERATIVO José…

1 CHEFIA E LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA: i ALGUMAS REFLEXÕES Liane Margareth Panzenhagen; Egeslaine de Nez Resumo: O presente artigo tem como objetivo compreender os conceitos de chefia e liderança, bem como destacar as características necessárias para a liderança na gestão pública. Inicialmente foi realizada uma reflexão bibliográfica sobre os conceitos de chefe e líder, e a tendência dos tempos atuais para a liderança situacional, uma vez que as organizações buscam a competitividade…

ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO VILA VELHA – ES 2010 CLAUDIA MARCONDES LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Aberta Superior Aberta do Brasil – ESAB, para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e…