Estudo De Caso Liderança Situacional

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS Neste tema, abordaremos a importância do líder para o desenvolvimento de uma equipe efetiva, lembrando que a reflexão ética deve estar sempre permeando as relações entre o líder e sua equipe de trabalho. Ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas se destacam pelas diferenças individuais. Para que elas possam trabalhar satisfatoriamente em equipe, precisam de liderança. Desenvolvimento de Equipes Efetivas Nos últimos anos, as…

PRESSUPOSTOS PARA UMA DIREÇÃO EFICAZ: A TEORIA DE LIDERANÇA REVISITADA André Andrade Longaray Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: ccadmini@super.furg.br Lílian Caporlíngua Giesta Fundação Universidade Federal do Rio Grande Av. Itália, Km 08, s/n°, Cep 96.201-900, Rio Grande/RS e-mail: giesta@conesul.com.br ABSTRACT: This article has the purpose of divulge a bibliographic survey synthesis about the concepts of…

br/rede/recursos-humanos/lider-de-sucesso/" \o "Liderança" Liderança é a capacidade de influenciar um grupo de pessoas a seguir um caminho em direção à conquista de determinados objetivos. Com isso, a liderança se tornou algo essencial dentro das empresas. Os líderes assumem um papel importantíssimo nos processos diários das Organizações. Eles são os responsáveis por inspirar, motivar e conduzir seus colaboradores. Por ser algo que gera grandes efeitos e benefícios, o poder da liderança…

01/04/2015 TEORIAS DE LIDERANÇA ­ Artigos ­ Carreira ­ Administradores.com Teorias de Liderança Teoria dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os…

onde compreende uma liderança ética consistente, capaz de viver os princípios éticos e motivar sempre a equipe a vivê-los, de forma espontânea dentro da empresa. PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES Desenvolver Líderes: São atividades vivenciais, que são desenvolvidas no formato de Dinâmicas de grupo, tem como objetivo capacitar profissionais para a prática de liderança, desenvolvendo atitudes que permitam influenciar os membros do grupo; Primeiro Plano: “Liderança Individual”:…

Publicidade Estratégia e Planeamento de Comunicação Docente | Prof. Doutor João Bilhim Liderança, Cultura e Comunicação Francisco Maria Borges | 132213076 Liderança Liderança não é um conceito e muito menos uma única e simples definição. Existem centenas de definições e milhares de estudos sobre as características de liderança e em relação aquelas que definem um líder. É possível afirmar que, entre outros factores, a liderança é a capacidade de influenciar pessoas a trabalharem com…

SEMINÁRIO SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA Igor Brendo Renê Anderson Gabriel Barros Giovanni Zerlin  SUMÁRIO I. DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA II. CONTEXTO HISTÓRICO 1. HITÓRIA DA LIDERANÇA 2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS III. TEORIAS DE LIDERANÇA IV. ESTILOS DE LIDERANÇA V. EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM LÍDER? VI. ESTUDO DE CASO VII. CONCLUSÃO VIII. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS  DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA…

DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios…

ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA NO CONTEXTO PÓS-AQUISIÇÃO Aline de Fatima Chiaradia Valadão (UNITAU) afvaladao@yahoo.com.br Adriana Leonidas de Oliveira (UNITAU) adrianaleonidas@uol.com.br Maurilio Gomes Magalhães (UNITAU) mago56@uol.com.br Carlos Alberto Maximo Pimenta (UNIFEI) carlosalbertopimenta@gmail.com Esta pesquisa teve como objetivo analisar o impacto da aquisição nos estilos de liderança, assim como o papel da liderança na construção de sua cultura organizacional. O…

Renata Moreira LIDERANÇA 1. APRESENTAÇÃO ...................................................... 03 2. LIDERANÇA .............................................................. 04 2.1 CONCEITUANDO LIDERANÇA ............................. 04 2.2 TEORIA DE LIDERANÇA ........................................... 06 2.3 ESTILO DE LIDERANÇA............................................ 2.4 PERFIL DO LÍDER ....................................................