Estudo De Caso Indicadores De Desempenho Maximiano

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

parte da administração: os objetivos (é o fim esperado), a decisão(como vai realizar) e a ação(fazer). b) Quais os indicadores de desempenho adotados pela empresa para avaliar a eficiência e a eficácia organizacional? Se a empresa não tiver, sugiram índices de desempenho com base nos conhecimentos adquiridos no capítulo 1. Se não tiver indicadores surgira. (os indicadores de desempenho podem ser de produtividade, lucro e participação de mercado) 1.2 As Organizações – Conceitos,…

novas metodologias e técnicas para aprimorar o desempenho das organizações. Com isso, cresceu o número de especialistas no assunto e a literatura sobre o mesmo fortaleceu-se (Ministério da Ciência e Tecnologia, 2015). São apresentadas várias definições, dentre as quais pode-se destacar a definição de FRANCO (2013) que entende que tecnologias de gestão, são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que…

rotas e desempenho de transportes, desenvolvendo a roteirização e os sistemas de distribuição e de transportes; • Apresentar as características dos modelos de gestão dos prestadores de serviços logísticos. METODOLOGIA Técnicas: Aulas expositivas, exercícios, estudos de caso e seminários em grupo. Atividades: Pesquisas e apresentações, leituras e trabalhos práticos. Recursos: Data-show e livros. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 2015.1 1. Noções e regras dos transportes. 2. Gestão de rotas e…

se preocuparem com esse tema. O objetivo é identificar o prognóstico da quarta grande onda na sociedade e compreender, sob o aspecto mercadológico, a relação entre o comportamento socialmente responsável das organizações e seu desempenho econômico, a partir do estudo de dezoito empresas consideradas as melhores no setor que atuam, no ano de 2007. A metodologia de pesquisa apoiou-se na classificação dos projetos sociais praticados pelas empresas pesquisadas conforme diferentes abordagens da

Andragogia 1.1.1 Planejamento, execução e gerenciamento do treinamento 1.2 A diferença entre eficiência e eficácia em um treinamento 1.3 Treinamento e Desenvolvimento, a diferença 1.4 Coaching Executivo e Universidades Corporativas 1.5 Analise de desempenho voltado a treinamento 2. Treinamento como ferramenta estratégica 2.1 Conceito de estratégia 2.2 Treinamento estratégico Conclusão INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico busca identificar o treinamento como uma ferramenta estratégica…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração Gestão Estratégica: estudo de caso na Companhia Siderúrgica Paulista Andreza da Silva | |Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de | | |Economia, Administração e Contabilidade da Universidade…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…