Estudo De Caso Indicadores De Desempenho Maximiano

CAPTAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS: A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE GESTÃO PARA OS DOADORES E BENEFICIÁRIOS DOS PROJETOS SOCIAIS ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nilceia Cristina dos Santos Mestranda do Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP E-mail: nicsanto@unimep.br Cleusa Satico Yamamoto Sublaban Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – EAESPFGV.…

costumes, regras, técnicas e etc. “A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organização.” (CHIAVENATO, 1999, p. 138) Para (Maximiano (2000), Schein, Edgar (1985), p.5-9), “cultura é a experiência que o grupo adquire à medida que resolve seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida.…

Administração para Empreendedores Página 1 de 19 Capítulo 1 ESPÍRITO EMPREENDEDOR OBJETIVOS Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá ser capaz de explicar e utilizar as seguintes ideias:  Empreendedorismo.  Empresa.  Indicadores de desempenho da empresa de sucesso.  Papel do empreendedor como administrador geral da empresa. Atividades de alta alavancagem. 1.1. Empreendedorismo A pessoa que assume o risco de começar uma empresa é um empreendedor. Empreer é…

Planejamento estratgico representa a maneira como a estratgia empresarial deve ser colocada em ao, isto , operacionalizada. Para Maximiano (2012) Planejamento estratgico o processo de elaborar uma estratgia. Em suma o autor afirma que para se ter um planejamento estratgico necessrio definir o modelo de negcios e seu desempenho esperado tendo como base a anlise do desempenho atual desse modelo e de ameaas e oportunidade do meio ambiente. Sete etapas do planejamento estratgico na viso de…

.....22 4.3 – O homem social .....................................................................................23 5. MOTIVAÇÃO ........................................................................................................24 5.1 – Estudos da motivação............................................................................24 5.2 – Teorias de Processo..............................................................................25 5.2.1 – Comportamento .........................

empresas estão no despertar para estratégias de melhoria de desempenho de seus colaboradores e, por conseguinte, no aumento de lucros. Assim, o objetivo desse estudo é avaliar a importância do endomarketing dentro das organizações relacionando-a a alguns fatores motivacionais por meio de revisão bibliográfica, de forma a responder os seguintes questionamentos: as recompensas mudam o comportamento dos colaboradores? As recompensas melhoram o desempenho dos colaboradores? Além disso, é…

objetivos 3 3.5 Definição dos fatores críticos de sucesso (FCS) 3 3.6 Definição das estratégias 3 3.7 Elaboração do plano de ação 3 3.8 Indicadores de desempenho 3 3.9 Elaboração do BSC 3 3.10 Estabelecimento da metodologia de implantação e controle Erro! Indicador não definido. 4 Metodologia de Pesquisa 3 4.1 Método de Pesquisa 3 4.1.1 Estudo de Caso 3 4.1.2 Pesquisa Qualitativa / Quantitativa 3 4.1.3 Pesquisa Bibliográfica 3 4.1.4 Pesquisa Exploratória 3 4.2…

foco na saúde financeira, objetivando a geração de um diferencial competitivo, bem como apresenta, de forma geral, ferramentas de avaliação de desempenho e de gestão para verificar se visão, missão e valores estão alinhados aos esforços desprendidos para se alcançar seus objetivos. Assim o Balanced Scorecard é uma poderosa ferramenta de avaliação de desempenho que tem como função checar e apontar como está a operacionalização dos objetivos, através das quatro dimensões: clientes,…

do marketing, pois no fundo, o marketing pode ser conceituado como uma forma de oferecer alternativas para a satisfação das necessidades humanas. Hoje, sempre que se fala em marketing, reporta-se, pelo menos inicialmente, à estas necessidades. E no estudo da satisfação destas, desde as mais elementares, na base da pirâmide, até as mais sofisticadas, no topo, muitas teorias e ações de marketing foram e estão sendo feitas. Hoje em dia muito se discute sobre a atualidade desta pirâmide…

atividades da Empresa Lubrilimp - Indústria de produtos de limpeza Ltda. aos seus gestores. Enfim, a todos aqueles que de qualquer forma, mais ou menos intensa, estiveram presentes e apoiaram a execução deste estudo, meu muito obrigado! LISTA DE ABREVIATURAS AD – Avaliação de desempenho RH – Recursos Humanos DO – Desenvolvimento Organizacional QVT- Qualidade de vida no Trabalho LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – LINHA AUTOMOTIVA…