Estudo De Caso Da Globo Organograma Organizacional

peça fundamental nesta caminhada, pois permite ao aluno aplicar seus conhecimentos adquiridos em sala de aula o que vai complementar de forma muito significativa para a formação adequada do profissional. A rotina de trabalho para a realização do estudo vai ser de maneira direta, sendo atuação no local para o trabalho in loco que serão realizados todos os sábados no período de 09 de abril até 21 de maio de 2011 com horário das 08 às 12 horas e das 13h30min às 15h30min horas totalizando…

4.1 DELIMITAÇÃO DE OBJETIVO DE ESTUDO............................................06 4.2 COLETA DE DADOS.................................................................................06 4.3 CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO..........................................................06 4.4 DEFINIÇÃO RELACIONADA À POPULAÇÃO E AMOSTRA....................06 4.5 TÉCNICAS, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS.........................06 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO .............................

1.5 Relações das filiais, caso haja; 1.6 Números de funcionários; 1.7 Principais produtos; 1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias-primas e serviços por eles fornecidos; 1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados em que se encontra o cliente-alvo; 1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; 1.11 Organogramas: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional. 1.12 Análises da prática

| | | |O ESTUDO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL: | |Uma Análise da Rede Globo | |

........................................................................................ 7 4.4. Organograma Geral ............................................................................................................... 10 4.5. Dimensão da Empresa ........................................................................................................... 10 4.6. Diretrizes Organizacionais .................................................................................................

2015 3 SUMÁRIO 1INTRODUÇAO................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................5 2.1ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL........................................................5 2.1.1CARGOS DA AREA DE RH.......................................................................8 2.2 CARGOS E…

Técnicas (ABNT). Nosso objetivo aqui não é aprofundar estudos sobre as matérias tratadas nas páginas que se seguem, mas sim fornecer diretrizes básicas para a elaboração de trabalhos monográficos no que diz respeito à organização do conteúdo e à forma de apresentação. Por pretender apenas servir como diretriz inicial, este material certamente apresenta muitas lacunas. Por isso, a consulta a ele não substitui o estudo mais aprofundado de Metodologia da Pesquisa e do…

194 T"! ADMINISTRAQA.O: TEORIA E PRATICA NO CONTEXTO BRASILEIRO es do Questd p arfr discuss 1 . Definao conceito organizagao. de Qual6 a import6ncia estrutura da organizacional? O quemostra um ^.^^^^^.^^^qr a vr vor ruvr I rd I 2 . Em queconsiste processo organizagSo? o de 3 . O que e a amplitude controle que fatoresinde e fluenciam extensAo? sua 4 . Quaissdo as formasde depadamentalizagSo mais comuns organizag6esquaissuasvantagens nas e e desvantagens? 5 . Contraste centralizagSo e…

– Natureza e ramo de atuação................................................................................ 1.1.4 – Informações sobre o porte da empresa............................................................... 1.1.5 – Relação das filiais, caso haja.............................................................................. 1.1.6 – Número de funcionários..................................................................................... 1.1.7 – Principais produtos...................

PRESENCIAL CONECTADO CURSO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS JOSÉ ROBERTO DINIZ JUNIOR RELATORIO DE ESTÁGIO ROLIM DE MOURA 2011 Sumário 1. Identificação. 2. Introdução. 3. Caracterização da empresa. 4. Organograma. 5. Administração mercadológica 6. Administração orçamentária e financeira. 7. Administração da produção 8. Administração de materiais e recursos humanos 9. Administração de sistema de informação 10.…