Estudo Da Satisfação No Trabalho Docente

RESUMO Nosso objetivo ao fazer este artigo é produzir uma análise de como as universidades preparam seus alunos para serem futuros professores. O artigo é resultado de entrevistas realizadas com dez docentes, que a partir de relatos de suas vivências e experiências, descobriram “A dor e a delícia de ser professor” sabendo que cada um tem suas particularidades, pelo fato de diferentes tempos de experiência, idades divergentes, instituições de ensino públicas e privadas, dessa forma as…

Branco ANÁLISE ERGNÔMICA DO TRABALHO SETOR: Sala dos Professores Responsáveis: Emanuela de Souza Gomes dos Santos Enfermeira do trabalho Alunos do Curso Técnico de Segurança do Trabalho Rio Branco - Acre 2012. SUMÁRIO Estudo Preliminar do Trabalho .................................................................................. 3Caracterização da empresa .......................................................................... 3Caracterização do processo de trabalho…

15 a 17 de novembro de 2006. Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho em uma Organização de Ensino Superior Paraense Ana Lúcia Ribeiro Furtado Heloísa Helena Noronha Mendes de Brito Isadora de Andrade Ramos RESUMO A qualidade de vida no trabalho tem sido um dos fenômenos organizacionais de grande preocupação para estudiosos e executivos de organizações. Este artigo tem como objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho em uma organização paraense. É uma pesquisa…

relação direta com os resultados alcançados pela instituição, por isso o docente deve adotar métodos capazes de envolver os discentes no processo de construção do conhecimento. Por outro lado, em determinada área de ensino, percebe-se que parcela dos docentes não possui instrumentalização no campo da didática e desenvolvem suas atividades de modo empírico, baseada em experiências vivenciadas. Tal dificuldade motivou o estudo para identificar, compreender e disseminar, experiências…

123-131 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO CURSO DE PSICOLOGIA DE UMA UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA Keli Cristina de Lara Campos1 Resumo O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras. Este trabalho objetivou mensurar o clima organizacional na opinião dos docentes de Psicologia de uma universidade do Estado de São Paulo. A amostra contou com 20 sujeitos sorteados de modo…

neste momento é esperado pela Escola mediante atuação do docente, que o jovem torne-se um cidadão agente de sua própria história. O docente ocupa um papel fundamental na formação do aluno, pois é ele quem deve ajudar a construir estratégias educacionais e despertar o engajamento dos estudantes, para que se rompa com as estratégias de reproduções ineficazes e se construa um conhecimento significativo. Para realizar tal objetivo, o docente necessariamente deve dominar os conhecimentos…

TRABALHO DOS PROFESSORES: PRAZER E SOFRIMENTO THE WORK OF THE TEACHERS: PLEASURE AND SUFFERING Fabiana Mendes de Aguiar Pós-graduanda do curso de Enfermagem do trabalho do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UnilesteMG Admardo Bonifácio Gomes Júnior Docente do curso de Enfermagem do trabalho do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais – UnilesteMG Endereço para correspondência Fabiana Mendes de Aguiar Rua:

ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO, CREDORA OU DEVEDORA ESTUDO SOBRE RECIPROCIDADE ORGANIZACIONAL RESUMO ORIGINAL Caracterizar a reciprocidade organizacional no contexto universitário por meio da percepção de docentes-gestores constituiu o objetivo desse estudo. A pesquisa assumiu caráter

...............163.1.2.Quem deve providenciar as informações?.........................................................163.1.2.1O Corpo discente .....................................................................................173.1.2.2O Corpo docente .....................................................................................183.1.2.3O Corpo técnico-administrativo................................................................193.1.2.4O Grupo de Planejamento e Controle – GPC.........

relação direta com os resultados alcançados pela instituição, por isso o docente deve adotar métodos capazes de envolver os discentes no processo de construção do conhecimento. Por outro lado, em determinadas áreas de ensino, percebe-se que parcela dos docentes não possui instrumentalização no campo da didática e desenvolvem suas atividades de modo empírico, baseada em experiências vivenciadas. Tal dificuldade motivou o estudo para identificar, compreender e disseminar, experiências…