Estudo de Caso: “CooperMambrini”

Estudo de Caso: “CooperMambrini” 1) Numa empresa em que todos os funcionários são donos, qual a importância da liderança? Maior ou menos do que uma empresa tradicional, em que há um proprietário? Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que esse grupo gere resultados e se transforme em uma equipe. Fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. O líder assume um papel fundamental para a própria existência das organizações, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência. Estas pessoas se destacaram por possuir características "distintas" da maioria dos indivíduos. Provavelmente possuem a capacidade de motivar e conduzir de maneira com que os liderados confiassem no objetivo proposto por elas. Esta característica, contudo, é resultado de padrões da personalidade que são construídos através do tempo de vida do indivíduo e são agregados de diversos elementos, como por exemplo, fatores psicológicos, emocionais, educacionais, culturais, sociais dentre outros. Logo em uma empresa que todos os funcionários são donos, a liderança tem maior importância por ter que levar em consideração idéia de varias pessoas de forma que não gere conflitos e nem problemas para a organização. 2) Qual o estilo de liderança apropriado, nas relações entre colegas que compartilham a propriedade da empresa? O estilo deve ser obrigatoriamente democrático? Democrática. O

1/3/2014 Art 442 CLT TÍTULO IV DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Parágrafo único - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. (Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994) Art. 442-A. Para fins de…

Estudo de Caso – CooperMambrini A CooperMambrini é uma empresa especializada na fabricação de carrocerias metálicas para caminhões. Fundada pela familia Mambrini, começou a funcionar em 1946, fabricando carroças. Tornou-se grande fabricante de carroceiras de caminhões. Nos anos 80, tinha sete filiais no Brasil e chegou a dominar 50% do mercado da América Latina. Nessa época, começaram seus problemas. Suas dívidas eram tão grandes a que a familia Mambrini precisou entregar seis…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE ADMINISTRAÇÃO / CONTABEIS DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: HÉLIO CEZÁRIO ESTUDO DE CASO: COOPERMAMBRINI Coopermambrini é uma empresa com 41 colaboradores, todos cooperados, especializada na fabricação de carrocerias metálicas para caminhões. A empresa, fundada pela família Mambrini, começou a funcionar em 1946, fabricando carroças. Tornou-se grande fabricante de carrocerias de caminhões. Nos anos 80,…

nos tipos de liderança motivacional, explique como elas agem sobre as pessoas, ou seja, defina como elas influenciam os liderados. Estudo de Caso1 - Liderança CooperMambrini 1 Fonte: Maximiano, Introdução à Administração, 2008, p.207 A CooperMambrini é uma empresa com 40 funcionários, todos cooperados, especializada na fabricação de carrocerias metálicas para caminhões. A empresa, fundada pela família Mambrini, começou a funcionar em 1946, fabricando carroças.…

Estudo de caso: A LIDERANÇA NA COOPERMAMBRINI A COOPERMAMBRINI é uma empresa com 40 funcionários, todos cooperados, especializados na fabricação de carrocerias metálicas para caminhões. A empresa, fundada pela família Mambrini, começou a funcionar em 1946, fabricando carroças. Tornou-se grande fabricante de carrocerias de caminhões. Nos anos 80, tinha sete filiais no Brasil e chegou a dominar 50% do mercado da América Latina. Nessa época, começaram seus problemas. Suas dívidas eram tão…

Estudo de caso: cooperMambrini 1)Numa empresa em que todos os funcionários são donos, qual a importância da liderança? Maior ou menor do que em uma empresa tradicional, em que há um proprietário? R: A liderança e muito importante, pois conduz um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados.com habilidades de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva. Em uma empresa onde ela tem muitos donos é maior, pois leva em considera a opinião de varias…

que é liderança bidimensional e situacional? Estudo de Caso: CooperMambrini 1. Quais os conflitos que podem surgir nessa estrutura? 2. Numa empresa em que todos os funcionários são donos, qual a importância da liderança? Maior ou menor do que em uma empresa tradicional, em que há um proprietário? 3. Qual o estilo de liderança apropriado, nas relações entre colegas que compartilham a propriedade da empresa? O estilo deve ser obrigatoriamente democrático? 4. As empresas…

Estudo de Caso – Capítulo 12 – Motivação O Que deu Errado? 1 – Por que os trabalhadores não se deixaram motivar pelo pagamento adicional? R. Pelo tipo de atividade, presume-se que na posição física em que trabalhavam lhes permitiam suportar no máximo até as seis horas. Não compensando continuar na atividade por mais tempo. E aumentando o valor por muda limpa, eles poderiam trabalhar menos ganhando o mesmo valor. 2 – Qual deveria ter sido o estímulo oferecido para obter o aumento…

pessoa desempenha, quando é responsável por um grupo. Independente mente de suas competências, muitas pessoas são colocadas em posições de liderança, em que precisam dirigir os esforços de outros para realizar objetivos: treinadores de equipes esportivas, professores, regentes de orquestras, sacerdotes, diretores de teatro e cinema, dirigentes de sindicatos e todos os tipos de gerentes. Todas essas pessoas têm metas para realizar com a colaboração de grupos. · Uma das formas de estudar…