Estudiosos Sobre Mentoring

elementos do modelo de gestão por competências. Na Unidade 4 serão apresentados os conceitos principais de gestão do conhecimento. Na Unidade 5 trataremos do processo de aprendizagem organizacional. Na Unidade 6 vamos discutir sobre as teorias de liderança. Na Unidade 7 aprenderemos sobre os principais mecanismos de motivação. Finalmente na Unidade 8 vamos aprender como construir um modelo estratégico de gestão de pessoas. Bom estudo! Profa. Dra. Lesley Carina do Lago Attadia Galli…

lugar de destaque. Para isso muitas empresas em seu departamento de RH tem desenvolvido a gestão do planejamento de carreira, buscando agregar profissionalismo e crescimento tanto para o profissional quanto para as organizações. Visão Global sobre Administração de Carreiras A administração de carreiras torna-se mais efetiva após a Segunda Guerra Mundial, com crescimento da complexidade organizacional das empresas. As bases da Administração de Carreiras, entretanto, nasceram com a…

dos executivos e consequentemente para o crescimento das organizações. Contribui também para alertar dos modismos e cuidados ao contratar um profissional de coaching. 6 No âmbito da produção acadêmica brasileira, há o campo para pesquisas sobre aplicação de processos de coaching, uma vez que a produção nacional é menor quando comparada à produção científica existente em nível internacional. No entanto, é possível encontrar alguns estudos que narram fatos da realidade social…

mais. Há partes de nós que resistem, apesar de obsoletas. Que certezas carregamos sem questionar? Onde estão nossas dificuldade de aceitação que não nos permite sair de algum estágio? Há tempo para tudo na vida e a semente do que fomos e as ilusões sobre as quais construímos nossa visão do mundo, foram uma etapa necessária da existência, mas chega o momento da transformação, assim como a lagarta se transforma em borboleta. Muitas coisas que eram consideradas essenciais não farão mais…

primeiras indicações bibliográficas sugeridas, que foram muito pertinentes e que fizeram parte da revisão da literatura. Ao Rodrigo M. Garcia, pela colaboração e dedicada ajuda com o levantamento bibliográfico. A todos os autores, pesquisadores, estudiosos, teóricos, acadêmicos, profissionais de diversas áreas que abrilhantaram a revisão literária desta pesquisa, com suas inestimáveis contribuições para a pesquisa acadêmicocientífica. “Conheça todas as teorias, domine todas…

Bullying: reflexões sobre a violência no contexto escolar 1 Josi Rosa de Oliveira 2 Magda Altafini Gomes RESUMO - O presente trabalho apresenta reflexões acadêmicas sobre a violência, trazendo nas primeiras seções um panorama parcial, definições e considerações sobre a temática, enfocando nas seções que se seguem, a violência nos espaços escolares, suas contextualizações e possíveis soluções coletivas. O Bullying é apresentado como um problema social que invadiu a escola,…

3 1 Introdução O trabalho apresentado tem como contribuições teóricas sobre aprendizagem organizacional inseridos em um cenário de acirrada competição entre as empresas, o que demanda constantemente inovações organizacionais e tecnológicas. Essas inovações exigem um aprendizado permanente das organizações e dos trabalhadores que as sustentam. A fim de humanizar as organizações em prol de sua sustentabilidade econômica e social, considerando que…

............ 85 4.3Ações Motivadoras dos funcionários no Núcleo Manoel Valdevino: ................................. 86 4.4 Características da liderança do núcleo Manoel Valdevino ................................................. 88 4.6 Fatores sobre os quais o líder pode centrar esforços com a finalidade de motivar os colaboradores. ........................................................................................................................... 95 CAPÍTULO 5- CONSIDERAÇÕES FINAIS

grande desafio que o mesmo encontra, e quais são os tipos de liderança, e qual é o mais eficiente. Tendo a motivação com fator chave para continuidade dos objetivos considera importante citar algumas teorias que contribuirão na evolução de estudos sobre a forma de identificar o que desestimula e novas maneiras de abordagem do trabalhador que influenciam nos resultados e no desempenho dos recursos humanos e poder nos convencer de que nos dias atuais nem somente o fator financeiro…

aconselhável concentrar a atenção no que ocorreu nos últimos 20 anos4. É evidente que serão necessários fazer alguns recuos, mesmo que de modo sumário a décadas anteriores aos anos 80 do século XX, para tornar mais inteligíveis os impactos da Globalização sobre as reformas educacionais e os sistemas delas decorrentes, no Brasil. Antes de entrar na análise histórica das reformas educacionais, este texto examina o fenômeno e os conceitos de Globalização, não com o intuito de propor a…