Estudiosos Sobre Mentoring

Dados Secundários (Questões 11 a 25) ................................................................... 72 Tabela 6 - Dados Secundários (Questões 26 a 37) ................................................................... 73 Tabela 7 - Questões sobre mercado americano ........................................................................ 84 Tabela 8- Análise quantitativa da aderência ............................................................................ 87 Tabela 9 - Matriz…

dar conta das atividades nele propostas. Lá, estarão agendadas todas as atividades, inclusive aquelas a serem realizadas em equipe ou encaminhadas, em data previamente determinada, ao Professor-Tutor. OBJETIVO E CONTEÚDO No Mentoria, refletiremos sobre o ambiente de negócios no mundo contemporâneo, ressaltando o papel da aprendizagem como processo o qual possibilita que as pessoas criem, inovem, desenvolvam e experimentem novas formas de conhecimento, visando ao sucesso individual e…

manuais e sistemas de informação. Competências Específicas Permitir ao discente, condições de compreensão das estruturas organizacionais; Oportunizar conhecimentos relacionados à análise administrativa e levantamento de dados; Propiciar a reflexão sobre o papel e funções do profissional de OSM; Conhecer as sistematizações técnicas de registro e mapeamento de processos, nomeadamente, organogramas, layout, manuais, formulários. Habilidades Gerais Desenvolver o mapeamento e registros da…

estratégias e até o próprio significado das empresas. Há mais de uma década o predomínio de políticas econômicas neoliberais vem contabilizando um quadro contraditório de avanços e mazelas sociais. Esse cenário propiciou a convergência de opiniões sobre a necessidade de integrar os mais diversos atores sociais no esforço de promover o desenvolvimento social sustentado. As empresas podem e devem se transformar em centros de convergência e harmonização entre o econômico e o social,…

Escritório de Projetos (EP) verificou-se a existência de algumas lacunas e deficiências estratégicas e operacionais do mesmo frente à realidade do negócio. O EP foi planejado segundo tipologia e estrutura previstas em modelos de PMO descritas por estudiosos, autores e órgãos ligados à Gestão de Projetos. Contudo, por diversos fatores – como, por exemplo, a escassez de alguns recursos, ausência de prioridade ou até equívoco na seleção de tipo de Escritório – a unidade não passou por…

impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. 3 Apresentação da disciplina Nesta disciplina, você verá os conceitos e objetivos da consultoria empresarial, aprofundando seus conhecimentos sobre o assunto, como: os tipos de consultoria e o papel do consultor interno e externo, estratégia de negociação em consultoria, elaboração de projetos de consultoria, diagnóstico empresarial e apresentação dos resultados. Em seguida, a…

86 representantes de empresas situadas no Brasil (77% deles gerentes de projeto) de setores distintos, destacando-se a indústria (30%) e a tecnologia de informação (17%). Como resultado foi possível obter um quadro bastante rico em informações sobre os dois assuntos tratados. Palavras-chave: PMO, maturidade, gerenciamento de projetos, escritório de projetos. 1. INTRODUÇÃO As organizações enfrentam desafios crescentes. Há hoje uma concorrência sem precedentes, os consumidores…

percebe o mundo. Por sua vez, a percepção determina as atitudes que formamos entendidas como decisões, posicionamentos contra ou a favor um objeto, um fato, uma pessoa. A partir desse posicionamento, temos uma motivação para agir. O controle social age sobre essa motivação, permitindo ou impedindo sua expressão. Finalmente, o comportamento acontece, em função de todas essas influências. 3 PERSONALIDADE Vários autores conceituam personalidade. Para Allport (em Robbins, 2005), a…

ajudam a definir o comportamento individual. Os valores variam entre as pessoas e as empresas. Muitas organizações procuram manter elevados padrões éticos nas suas atividades cotidianas com a introdução de códigos formais de ética, cursos internos sobre ética profissional, desenvolvimento de uma cultura ética e apoio total da alta direção. O código de ética é um documento escrito que estabelece os valores e padrões éticos para servir de guia para o comportamento dos funcionários.…

ajudam a definir o comportamento individual. Os valores variam entre as pessoas e as empresas. Muitas organizações procuram manter elevados padrões éticos nas suas atividades cotidianas com a introdução de códigos formais de ética, cursos internos sobre ética profissional, desenvolvimento de uma cultura ética e apoio total da alta direção. O código de ética é um documento escrito que estabelece os valores e padrões éticos para servir de guia para o comportamento dos funcionários.…