Estudiosos Sobre Mentoring

remuneração. Entretanto, atualmente, a remuneração não tem sido entendida apenas como o pagamento de um salário mas como um sistema mais complexo envolvendo diversos itens que sejam interessantes para os empregados. É neste quadro que a discussão sobre benefício considerado como valor agregado aos empregados, a fim de atrair e reter talentos nas empresas, tornou-se mais séria. Este trabalho está estruturado em cinco capítulos. As considerações iniciais apresentando e justificando…

uma questão “operacional”. De acordo com Kim (1993), tal status requeria informações científicas mais seguras sobre habitação e aprendizagem profissional, que por sua vez demandavam significativa dedicação por parte das ciências comportamentais. Muitos experimentos e teorias resultaram desse esforço como se podem constatar na proposta do Training within Industry (TWI) que discorre sobre instrução, relações de trabalho e simplificação das tarefas dentro das indústrias e na Pesquisa-Ação,…

sistema, com ênfaseno planejamento e no controle; Expectativa de certeza e de imprevisibilidade; Administração Científica de Taylor; Teoria Científica de Fayol e Teoria da Burocracia de Weber Natural Sistema Aberto Visão focalizada sobre sistema e sua interdependência com o ambiente e Expectativa de incerteza e imprevisibilidade Modernas teorias da Administração fundamentais na Teoria de Sistemas Teoria Clássica - Trata a organização como uma máquina;…

publicam material de excelente qualidade para veteranos e principiantes. O próprio IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) é uma fonte obrigatória de consulta sobre o tema. No intuito de mudar o caráter paradigmático sobre Governança Corporativa, este curso vai reunir os principais conceitos e promover a reflexão sobre eles, a sua significação e o funcionamento prático em algumas empresas nacionais e multinacionais. Ao aluno oferecemos ferramentas para entender o…

foi o tema escolhido para ser abordado neste trabalho de conclusão de curso, por ser um mercado que despertava o interesse de todos do grupo, acredito que como a maioria dos estudiosos e curiosos. Este mercado foi alvo de muitas discussões nos últimos anos, atribuo isso ao interesse de muitas pessoas por entender mais sobre este mercado, muitas pessoas ganharam dinheiro nos últimos anos investindo no mercado imobiliário, especialmente nos países em desenvolvimento como é o caso do…

sob a orientao dos professores Daniel Soares Douglas Silva Jos Aparecido Mario Gonzaga da Silva Mauro Eloy Robson Divino Agradecemos primeiramente a Deus que nos deu fora e coragem para continuarmos. Queila Ferreira, que nos forneceu as informaes sobre o Senac e que muito contriburam para a realizao deste trabalho. Aos professores que nos orientaram em tudo o que foi preciso e aos nossos familiares e amigos que nos apoiaram em todos os momentos. SUMRIO Introduo 06 1. Histria 07 …

JOSÉ ISABELLE DO AMORIN CAVALCA O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL: UM ENFOQUE SOBRE OS COLABORADORES DE UMA LOJA DO VAREJO. GUARUJÁ - SP 2013 ALESSANDRA ELAINE ARAÚJO DOS SANTOS GRAZIELI SOUZA JOSÉ ISABELLE DO AMORIN CAVALCA O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL: UM ENFOQUE SOBRE OS COLABORADORES DE UMA LOJA DO VAREJO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade do Guarujá,…

RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso traz, dentro da concepção do ser humano como ser social, uma abordagem sobre a dependência química na adolescência e a atuação do Assistente Social em ações de prevenção da dependência química, tendo como objetivo refletir sobre os múltiplos esclarecimentos da dependência química nessa faixa etária. Em vista disso, foram estudados conceitos e temas relacionados à temática da dependência. Para investigar

transparecendo a realidade vivida pelas organizações atualmente. Este trabalho está estruturado da seguinte forma: No capítulo 1 estudou-se sobre a importância do comportamento das gerações, principalmente da geração Y nos dias atuais. No capítulo 2 foram analisados comportamentos quanto ao relacionamento entre líderes e colaboradores. Também, aspectos sobre a atração e a retenção de talentos. No capítulo 3 é demonstrada a pesquisa de campo aplicada e suas conclusões. Na conclusão estão…

administração, a saber: finanças, produção, marketing e recursos humanos. Procurou-se nesse capítulo fazer uma síntese dos assuntos estudados por cada uma dessas áreas. Desejo a todos vocês o máximo de aproveitamento possível nos conhecimentos sobre administração, tão importante para vida das empresas e até mesmo para nossas vidas particulares. Gostaria apenas de dizer que o sucesso só virá depois de muito trabalho, muito estudo e dedicação. Sendo assim, desejo a todos um bom…