Estudiosos Sobre Mentoring

Ambiente Virtual de Aprendizagem. 3º) Ainda no espaço do Guia do Aluno verifique o link Manual do Aluno: você encontrará todas as informações para sua vida acadêmica. 4º) Confira toda semana o Mural: nele temos informações atualizadas periodicamente sobre comunicados, palestras, eventos e atividades complementares. 5º) Acesse o Fórum da disciplina: este é um espaço de interação entre você, seus colegas de turma e seu tutor. É uma importante ferramenta para esclarecer dúvidas comuns…

10 Gestão e organização horizontal ......................................................................... 25 3.11 Reengenharia ........................................................................................................ 25 3.12 Mentoring ..............................................................................................................26 3.13 Coaching…

performance para serem competitivas e estarem integradas ao mercado. Na maioria das vezes, isso ocorre de forma inesperada, sem uma preocupação com a integração e o alinhamento entre todos envolvidos do organograma empresarial, sem receber informações sobre a situação, andamento do negócio e sem um preparo e treinamento para o exercício adequado da função. Muitas vezes, as pessoas também são lançadas aos desafios sem um conhecimento prévio do que as empresas esperam delas, em termos de…

Bacharel em Administração de Empresas - Faculdade Anhanguera de Valinhos, Valinhos, 2012. O presente trabalho teve o intuito de compreender o comportamento dos diferentes estilos de um Líder, seu impacto dentro das organizações, além de um estudo sobre o conceito de Liderança, sua influência na motivação da equipe, algumas ferramentas para desenvolvimento da Liderança, tecnologia de gestão e um comparativo entre o Líder do passado e do futuro. O trabalho foi complementado com a aplicação…

acompanhamento de resultados etc. A liderança se refere ao gerenciamento de mudanças e as direções são determinadas por líderes que tem a função de inserir, motivar e informar os membros. A liderança pode ser definida como a capacidade de agir sobre um determinado grupo de pessoas e incentiva-las a alcançar seus objetivos. Não apenas os membros da organização mas aos que estão fora dela, além disso é preciso ser visionário, ter inspirações e alcançar desafios. Teoria dos Traços…

Lato Sensu a Distância MBA em Gestão Empresarial Introdução ao Coaching Autor: Teodomiro Fernandes da Silva EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 - ASPECTOS GERAIS SOBRE COACHING.......................................... 4 1.1 O que é Coaching? ............................................................................................... 4 1.2 Principais comunidades e escolas de Coaching…

Lato Sensu a Distância MBA em Gestão Empresarial Introdução ao Coaching Autor: Teodomiro Fernandes da Silva EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 - ASPECTOS GERAIS SOBRE COACHING.......................................... 4 1.1 O que é Coaching? ............................................................................................... 4 1.2 Principais comunidades e escolas de Coaching…

envolveu a definição das entregas e dos níveis de complexidade para cada competência comportamental, um sistema de avaliação de desempenho alinhado com as práticas de remuneração e as ações de desenvolvimento, tais como encontros de estagiários, mentoring, coaching, manhã executiva, treinamentos presenciais, e-learning e desenvolvimento de projeto de estágio. Palavras-chave: Gestão por Competências; Programa de Estágio; Desenvolvimento. vi ABSTRACT This study aims to make…

dos outros e pesquisar problemas específicos da organização. Geralmente, essas comissões são de natureza temporária e efêmera, atuando como forças-tarefas desenhadas para resolver um problema específico, propor soluções alternativas e recomendações sobre sua implementação. Atribuições temporárias são interessantes e desafiadoras, pois aumentam a exposição da pessoa aos outros membros da organização, ampliam sua compreensão e proporcionam oportunidades de crescimento. 5. Participação em…

informação gerenciais fortalecem o plano de atuação das empresas. A geração de informações rápidas, precisas e principalmente úteis para o processo de tomada de decisão garante uma estruturação de gestão diferenciada, resultando em vantagem competitiva sobre as demais empresas. Referências bibliográficas http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/sistema-de-informacao-gerencial/23741/ ARAUJO, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestão…