Estudiosos Sobre Mentoring

sintetizar uma análise das especificidades de cada geração, principalmente a Geração X e Geração Y, e o que tais gerações podem contribuir no contexto social e profissional. Os autores também fazem uma pequena in dagação ao leitor, no final do artigo, sobre o surgimento da Geração Z e como a mesma irá interagir com as outras gerações já existentes. . 4 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GERAÇÃO X Geração X, também abreviado como Gen X, é o termo que refere -se à geração nascida após…

quebrar esses tabus: Leitura em voz alta – se lermos em voz alta, conseguirá nos concentrar melhor. Pois a leitura silenciosa permite que outros pensamentos nos tire a atenção. Exposição de pensamentos – é quando o leitor expõe seus pensamentos sobre o que lê. Esta prática faz com que a pessoa se interesse pela leitura sem perceber. Identificação dos fatores chaves – o leitor identifica os elementos mais importantes da narrativa: os verbos, as personagens, as características e…

Considerando o contexto de liderança, selecione a opção correta. a) Na divisão do trabalho, o líder autocrático determina a tarefa de cada um e cada qual escolhe seu companheiro de trabalho. Na liderança democrática, o grupo decide sobre a divisão do trabalho e sobre o parceiro de cada um. b) Na programação dos trabalhos, tanto o líder democrático como o liberal não interferem de nenhuma forma nas decisões do grupo. c) As características comportamentais predominantes dos subordinados do…

de comportamentos, e assim, podendo ser treinada. Outro grande passo ocorreu, quando se reconheceu a importância de fatores situacionais no enfoque da liderança. Tais fatores geraram teorias mais analíticas, e proporcionaram previsões mais eficazes sobre quem pode melhor liderar, qual tipo de grupo mais adequado e qual melhor condição de abordagem (orientada a tarefas ou a relacionamentos) se aplica nesse contexto. Mais recentemente o estudo da liderança começou a abordar tendências…

Organizações Hospitalares. Este é o nosso Caderno de Estudos e Pesquisa, material elaborado com o objetivo de contribuir para a realização e o desenvolvimento de seus estudos, assim como para a ampliação de seus conhecimentos. Para que você se informe sobre o conteúdo a ser estudado nas próximas semanas, conheça os objetivos da disciplina, a organização dos temas e o número aproximado de horas de estudo que devem ser dedicadas a cada unidade. A carga horária desta disciplina é de 40…

........26 6. Ferramentas para reter profissionais 27 6.1 Pesquisas de Clima 27 6.2 Ações inovadoras que motivam a permanência na organização 27 7. Desenvolver Profissionais 29 7.1 Empowerment 29 7.2 Objetivos 29 7.3 Etapas do Empowermnt 29 7.4 Mentoring 29 7.5 Trainees 30 7.6 Rotação de funções 30 7.7 Assessoramento 31 7.8 Estudo de caso 31 7.9 Jogos de empresas 31 CONSIDERAÇÕES FINAIS 32 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 33 1. INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo demonstrar…

oferecido. Outro ponto a ser ressaltado é a inexpressividade, ou, em alguns casos, a inexistência, de conteúdos ou disciplinas voltadas para o desenvolvimento das relações humanas, da liderança, do empreendedorismo, da consciência ambiental e, sobre tudo, dos valores éticos e morais necessários ao exercício da profissão de engenheiro e à vida. Inspirando-se na pedagogia centenária do Movimento Escoteiro com base nos elementos de seu Método, este trabalho inicia a discussão de uma possível

presenciaram a clonagem de um ser vivo, uma ovelha, em 1997, além disso viram a sonda Pathfinder enviar fotos de Marte a Terra, também em 1997 (Erickson, 2011). A revolução tecnológica e científica que aconteceu, trouxe grande impacto sobre essa geração como foi explanado por Erickson (2011, p.10): [...] vocês eram crianças quando Bill Gates e Paul Allen fundaram a Microsoft, em 1975, e mal tinham entrado na adolescência quando o Apple II tornou-se o…

do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as modernas nomenclaturas apresentadas no mercado de Gestão de Pessoas, nas várias dimensões do processo de aprendizagem: individual (programas de coaching e mentoring), grupal (times de aprendizagem) e organizacional (universidades corporativas, E-learning). Em um sentido de que a formação tenha um modelo continuado de aprendizado baseado nos pilares da educação para o Século XXI. Palavras chaves: Liderança,

consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de “know-how”: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais. A consultoria representa a influência exercida por um facilitador profissional, que é o papel do consultor, sobre indivíduos, grupos ou toda uma organização empresarial, no sentido de mudar ou de solucionar uma determinada…