Estruturas De Carreira

Transformando carreiras: de linear para multidirecional planos de carreira Organizacionais e individuais perspectivas Yehuda Baruch University of East Anglia, Norwich, Reino Unido Resumo Dentro da natureza dinâmica dos mercados de trabalho, os sistemas de carreira testemunharam grande mudanças nas últimas décadas. Este artigo apresenta várias perspectivas de carreira, a manifestar uma tendência em sistemas de carreira e seu significado e implicações para indivíduos,…

Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de Carreira • Papel da empresa na Gestão de Carreira – Decisão do sistema

características de cada país, os modelos tradicional e moderno compreendem quatro tipos de carreira: burocrática, profissional, empreendedora e sociopolítica. Deeply linked to the operational modes of industrial society and to the characteristics of each country, the traditional and modern models comprise four kinds of career: bureaucratic, professional, enterprising and sociopolitic. A gestão de carreira é, hoje em dia, um tema da moda, em especial, nas empresas que se…

Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreira Planejamento e desenvolvimento de carreira são fatores motivacionais e de ambientação do colaborador a organização, que contribuem para que o funcionário tenha o enfoque sistêmico dos seus objetivos pessoais e organizacionais, estabelecendo a interação entre conhecimento, habilidade e atitude. No mercado de hoje esta cada vez maior a procura por profissionais com qualidade na sua produtividade, na qualidade, na melhoria continua,…

Anjos Biografia, obras, poesias, estilo, carreira profissional, pré-modernismo foto de Augusto dos Anjos Augusto dos Anjos: poeta pré-modernista Quem foi Augusto dos Anjos foi um poeta brasileiro pré-modernista que viveu de 1884 a 1914. Sua obra “Eu e Outras Poesias”, foi publicada dois anos antes de sua morte. Suas poesias trazem marcantes sentimentos de pessimismo e desânimo, além de inclinação para a morte. Com relação à estrutura, pode-se dizer que suas…

Como se faz um plano de carreira? Um plano de Carreira deve ser pensado como uma estrada que está sempre sendo construída pelo profissional, essa construção associada ás claras possibilidades de desenvolvimento profissional apontando com precisão o horizonte profissional, geralmente quando se desenha uma carreira, se desenha uma estrutura, seja ela uma carreira em linha, uma carreira em Y ou ate mesmo uma carreira paralela múltipla. Para isso é necessário pensar na estrutura que irá…

Integrantes: Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de Carreira • Papel da empresa na Gestão de…

estruturação do sistema de carreiras No Brasil, uma das primeiras iniciativas relacionadas com a estruturação de um sistema de carreiras foi a criação da Lei nº 284 em 1936. O foco dessa lei, incorporada às Constituições de 1937 e de 1946, era a reorganização do serviço público. Em 1939, o primeiro estatuto dos funcionários públicos definiu as atribuições das carreiras, mas não chegou a ser cumprido. Naquela época, a estruturação do que foi denominado de carreira baseava-se nos…

Plano de Carreiras Plano de Carreiras 4 sUMÁrio 1. inTrodUÇÃo...................................................................................................................7 2. o QUe É Plano de Carreiras?......................................................................................8 3. oBJeTiVos da iMPlanTaÇÃo de UM Plano de Carreiras ............................................9 4. ConCeiTos ..............................................................................

A carreira de técnico de diagnóstico e terapêutica era regulada pelo Decreto-Lei n.º 384-B/85, de 30 de Setembro. Sendo estes técnicos identificados já como corpos especiais da saúde instituídos pelo Decreto-Lei n.º 184/89, de 2 de Junho. O novo Decreto-Lei (n.º564/99) estabelece um novo estatuto legal para estes técnicos. Objeto, âmbito, natureza e estrutura da carreira Artigo 1.º Este decreto-lei estabelece o estatuto legal da carreira de técnico…