Estruturalismo Psicologia Resumo

Material culture: the concrete dimension of social relations Tania Andrade Lima Universidade Federal do Rio de Janeiro. Museu Nacional. Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Pesquisadora do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Resumo: Ao investigar a emergência, a manutenção e a transformação de sistemas socioculturais, a arqueologia trabalha basicamente com três dimensões fortemente interrelacionadas: espaço, tempo e forma. A última é a que vem sendo alvo da…

BUROCRACIA: um sistema administrativo. RESUMO A burocracia enquanto sistema administrativo. Enfoca a burocracia e sua teoria. Por meio dela a organização se torna eficiente. As características da burocracia determinam um comportamento pré-estabelecido, disciplina. As vantagens desse sistema é o controle sobre as rotinas administrativas. A desvantagem é a ênfase no comportamento formal. Palavras-chaves: Max Weber - Teoria Burocrática. Burocracia – Características. Burocracia -…

relacionou o nível de produção á integração social do indivíduo, a organização passa a ser vista como um conjunto formado por diversos grupos sociais mantidos em constante interação dentro da empresa. Em resumo esta teoria trata a organização como um grupo de pessoas, é inspirada em sistemas de Psicologia e na autonomia do empregado, confiança e abertura com ênfase nas relações humanas e confiança nas pessoas. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA Tendo como principal expoente Peter F.…

Artigos Resumos e Resenhas FICHAMENTO DO LIVRO: POR QUÊ FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES E BASES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. Publicado em 22 de agosto de 2011 em Resumos e Resenhas Imprimir RSS FICHAMENTO DO LIVRO: POR QUÊ FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES E BASES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. CAPÍTULO 1: POR QUE FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. Neste capitulo o autor menciona a importância de estudar os aspectos que marcam os diversos pensamentos de Michel…

do texto, quando não se utiliza a numeração progressiva, deve ficar 1,5 cm à partir da margem esquerda. 2.3 - Digitação: Na digitação do texto deve ser utilizada a fonte "Times New Roman", tamanho 12, usando-se espaço 1,5 (um e meio), exceto resumo, notas de rodapé e referências bibliográficas, que deverão ser feitas em espaço simples. Recomenda-se utilizar apenas uma das faces do papel. Nos títulos dos capítulos recomenda-se usar a fonte especificada com um tamanho máximo 14. …

RESUMO – PROVA FINAL – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Tudo se iniciou na Revolução Industrial tendo: crescimento acelerado e desorganização das empresas, variedades de empresas com tamanhos diferentes, problemas de baixo rendimento da maquinaria e desperdícios e custos altos. HENRI FAYOL – “Pai da administração moderna” (segundo teórico, o primeiro foi Taylor). - Separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico, ele também dá origem ao organograma. Para ele o administrador deveria ter:

estável e permanente. d. Quando a rapidez na execução do trabalho é mais importante do que a qualidade do trabalho e. Quando organização investe em consultoria externa ou obtém serviços externos em vez de criar órgãos internos de assessoria. Em resumo, a esfera de aplicação da organização linear é limitada. Esse tipo de organização foi muito defendido por Fayol, que via nele e estrutura ideal para as organizações de sua época. Organização Funcional A organização funcional é o…

desconhecido, assim, o passado deve explicar o presente. E é isso que as Escolas Sociológicas tenta apresentar com seus pensadores e em suas teorias. Este trabalho trata de um resumo das principais escolas sociológicas, para referência durante o estudo dos temas abordados na disciplina. A metodologia utilizada para o resumo foi escolher os principais pensadores de cada Escola e mostrar suas principais obras e contribuições para a Escola Sociológica, assim para a Sociologia. O primeiro…

estratagemas de ensaio e erro, já que isso implicaria conduzir seus subordinados pelo caminho menos indicado. O administrador é um profissional cuja formação é ampla e variada: precisa conhecer disciplinas heterogêneas (como Matemática, Direito, Psicologia, Sociologia, Estatística etc.); precisa lidar com pessoas (que executam tarefas ou que planejam, organizam, controlam, assessoram, pesquisam etc.) que lhe estão subordinadas ou que estão no mesmo nível ou acima dele; ele precisa estar…

maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações• com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de…