Estruturalismo E A Organização

outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Segundo a Administração Científica, a eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário,…

Benveniste continuariam o programa de Saussure. No entanto, ainda mais importante, membros da Escola de Linguística de Pragacomo Roman Jakobson e Nikolai Trubetzkoy conduziram pesquisas que seriam muito influentes. O mais nítido e mais importante exemplo do estruturalismo da Escola de Praga encontra-se na fonética (estudo dos fonemas). Em vez de simplesmente compilar uma lista dos sons que ocorrem num idioma, a Escola de Praga procurou examinar como elas se relacionavam. Determinaram…

HABITUS, PRÁTICA E HABITUS DE CLASSE EM “ESBOÇO DE UMA TEORIA DA PRÁTICA” Seguindo a linha interpretativa do historiador e filósofo François Dosse (1950-) exposta em “História do Estruturalismo”, tem-se que Pierre Bourdieu (1930-2002), até o começo da década de 70 tem como horizonte teórico o estruturalismo, e que mais tarde distancia-se criticamente do paradigma estruturalista, “ele próprio situa com muita precisão a data de 1963 como a de seu último trabalho de estruturalista…

Administração II foi utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro (Unidade 2- Abordagem Neoclássica, APO e Estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas. A abordagem da Teoria da Administração II utilizada pela CocaCola é o Estruturalismo. O Estruturalismo é uma modalidade de pensar e um método de análise praticado nas ciências do século XX. Metodologicamente, analisa sistemas em grande escala examinando as…

Argyris (1906 – 1964) Dedicou-se ao estudo do comportamento organizacional: para a redução de conflitos na empresa e seu bom funcionamento, é fundamental que os indivíduos e a organização sejam diagnosticados. Segundo ele, as necessidades dos indivíduos saudáveis tendem a ser incompatíveis com as exigências da organização formal. Para que o indivíduo se mantenha saudável, tem de criar seu próprio grupo de regras informais, reduzindo seu sentimento de dependência e submissão, minimizando…

Sistemas de Informação 1º ano Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Sua origem por volta da década de 50 deu-se mediante a necessidade organização como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela…

Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Princípios baseados na estrutura formal e nos processos das organizações. As pessoas eram vistas como instrumentos de produção e utilizadas para alcançar a eficiência para a organização. Ignorar ou minimizar a importância do fator humano. slide 4 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. 2 Frederick W. Taylor Vadiagem sistemática: Os trabalhadores acreditavam que, trabalhando mais depressa, fariam com que…

divididas em tarefas e ensinadas aos empregados, surgindo então à idéia de treinamento. A partir dessa análise e sistematização, Taylor desenvolveu uma Organização Racional do Trabalho, que consiste no estabelecimento da melhor forma de se desenvolver cada operação fabril, ou seja, do método mais eficiente para executar tarefas. Essa organização estabelecia uma divisão de responsabilidades: a gerência fica com o planejamento das atividades, a supervisão é responsável por repassar o planejamento

Psicologia Funcional, como o próprio nome indica, interessa-se pelo funcionamento da mente. O funcionalismo è na sua origem uma teoria filosófica segundo a qual as entidades psicológicas e as condutas se definem pela função que desempenham no seio da organização do pensamento ou do ponto de vista da adaptação. Os psicólogos funcionalistas estudavam a mente. O interesse desses psicólogos era estudar o modo como um aglomerado de funções ou processos, levam a consequências práticas no mundo…

apresentar uma nova tentativa de síntese da teoria da organização formal como o enfoque das relações humanas. * Desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Apesar da crítica severa a esta teoria, utiliza-se de seus conceitos fundamentais como ponto de partida ou referencia, reformulando-os profundamente, rejeitando suas concepções ingênuas e românticas. * Crítica à Teoria Clássica. Muitas vezes apresenta uma antítese à teoria da organização formal, os princípios gerais da…