planejamento estrategico

Organização do trabalho Estruturas tradicionais: Estrutura linear ou militar, Estrutura funcional, Estrutura staff and line, Estrutura tipo comissão ou colegiada. Estrutura linear ou militar Representada graficamente por uma pirâmide, demonstra a unidade de comando e o princípio de escalonamento hierárquico. É um tipo de estrutura baseado na organização dos antigos exércitos, tendo as seguintes características:  A chefia é fonte exclusiva de autoridade;  As ordens seguem pela via hierárquica;  cada empregado recebe ordens só de um chefe imediato. Estrutura linear ou militar Esse tipo de estrutura, apresenta as seguintes vantagens:  aplicação simples;  fácil transmissão de ordens e recebimento de informações;  definição clara dos deveres e responsabilidades;  decisões rápidas;  baixo custo de administração. Estrutura linear ou militar Tem como desvantagens:       não favorecer a especialização; organização rígida; sobrecarregar a direção; exige chefes excepcionais; não favorece o espírito de equipe, de cooperação; a excessiva centralização dificulta a substituição do chefe. A estrutura linear é de larga aplicação nas organizações burocráticas e alto grau de formalismo. Estrutura funcional Esse tipo de estrutura é fundamentado na técnica da supervisão funcional , tendo sido planejada para implantar as ideias de Taylor e tem larga aplicação na base da organização, em que prevalece a…

LETÍCIA PASQUALIN 173814 MARCOS A. S. LOPATIUK 168130 PATRICIA DE OLIVEIRA RESUMO O que é departamentalização? É a técnica de decentralizar as partes componentes de uma estrutura, formando unidades produtoras dotadas de todos os elementos necessários a uma perfeita funcionalização dentro das condições ecológicas do trabalho, obedecendo a critérios preestabelecidos, que devem produzir o…

Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional constitui a ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua atuação no mercado e pode ser dividida em macro-estrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e micro-estrutura (relacionada com a organização das atividades dentro de uma divisão). A importância da estrutura para a implementação de um plano reside no fato de ser através dela que são formalizadas as relações entre as pessoas que…

Estrutura linear Estrutura linear: é também conhecida como estrutura militar. Considerada uma estrutura organizacional mais simples e antiga, baseadas nos antigos exércitos. Sua característica obtém como cada superior tem autoridade única aos seus subordinados. A comunicação entre departamentos é formal, acontece por linhas existentes no organograma. Possui um aspecto piramidal, porque sua autoridade centralizada acontece no topo da…

Tipos de Estruturas 2 Linear ou Militar Baseia-se na organização dos antigos exércitos, estruturados em torno dos chefes operacionais. A total autoridade do chefe supre a falta de organização, as punições procuraram evitar traições, usurpações e dificuldades de funcionamento, compensando as dificuldades operacionais. A autoridade é mantida em linha reta, partindo do nível hierárquico mais elevado até o mais baixo. Os chefes só delegam atribuições quando se encontram …

CURSO ON-LINE – ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – STM (ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 6 – 19, 1, 2, 3, 11, 12 e 24 O item 15 foi dado na aula passada. Ficam faltando para a próxima aula: 6, 28, 10, 22, 31, 18, 13, 9 e 20. 1 Transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. Mudança, segundo Chiavenato, pode ser definida como a transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um…

do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos; - Estudo da fadiga humana; - Divisão do trabalho e especialização do operário; - Desenho de cargos e tarefas. - Incentivos salariais e prêmios de produção; - Conceito de homo economicus; - Condições ambientais de trabalho (luz, conforto, etc.); - Padronização de métodos e máquinas; - Supervisão funcional (todos supervisionam todos, autoridade relativa). Organização As organizações precisam de organização. Elas não alocam…

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO – TÉCNICO DO MPU PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, pessoal! Foi publicado o edital do concurso para o Ministério Público da União. Nosso curso de Administração Pública, que já estava andamento, irá sofrer algumas alterações. Agora o nome da disciplina é só Administração, mas mantém alguns itens relacionados à gestão pública. Nas aulas demonstrativa e 01, os itens que havíamos estudado continuaram no edital novo, por isso elas ainda…

CURSO ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MPU PROFESSOR: RAFAEL ENCINAS Aula Demonstrativa Olá, pessoal! Esta é a aula demonstrativa do curso de “Administração Pública” para o MPU. Ele é voltado para os cargos de Analista Administrativo e Técnico Administrativo, pois ambos os cargos possuem edital idêntico para a nossa disciplina. Não há edital ainda publicado, por isso nossa ideia é trabalhar o conteúdo com calma. O edital de Administração Pública não é extenso, mas tem itens…

Linha ou Staff? Como posicionar a Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade…