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Vivian Wildhagen
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Técnica em Administração de Empresas
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Graduada em Administração Industrial
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Pós-Graduada em Gestão de RH
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Mestre em Gestão e Tecnologia [e-mail] ORGANIZAÇÃO,
TRABALHO E
NORMAS (OTN)
Vivian Wildhagen

O Trabalho através dos Tempos
ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO - ORT
A Organização Racional do Trabalho tem sua origem na Administração Científica, cujo pioneiro foi
Frederick Taylor (fim do séc. XIX / início do séc. XX).
A ORT é uma tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares (critérios pessoais de cada operário para executar as tarefas) pelos métodos científicos. A ORT fundamenta-se nos seguintes aspectos:
- Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos;
- Estudo da fadiga humana;
- Divisão do trabalho e especialização do operário;
- Desenho de cargos e tarefas.
- Incentivos salariais e prêmios de produção;
- Conceito de homo economicus;
- Condições ambientais de trabalho (luz, conforto, etc.);
- Padronização de métodos e máquinas;
- Supervisão funcional (todos supervisionam todos, autoridade relativa). Organização
As organizações precisam de organização. Elas não alocam seus recursos ao acaso ou ao sabor dos ventos. As organizações precisam ser

organizadas

para

poder

funcionar melhor e produzir melhores resultados.
Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão administrá-los, estabelecer a divisão do trabalho, definir os níveis de autoridade e de responsabilidade.

Normalmente em nossos lares, temos cada coisa no seu devido lugar, seja na sala, cozinha, em cada quarto: tudo é organizado de uma maneira lógica e racional. Também nas empresas as pessoas, os equipamentos, enfim todos os recursos empresariais, são alocados e arranjados de acordo com as suas funções, de uma maneira lógica e racional. O papel da organização Administrativa é exatamente alocar,