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Tema 16 - Conceitos e estrutura da administração da produção CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO A administração de produção é a área da administração que cuida dos recursos físicos e materiais da empresa que realizam o processo produtivo. É através da administração de produção que a empresa extrai as matérias primas, transforma-as para produzir um produto acabado ou presta serviços especializados que a empresa fornece ao mercado, seja ela uma empresa primária, secundária ou…

SUPERIOR DO PARANÁ DISCIPLINA: A160 –ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CARGA HORÁRIA: 72 HORAS/AULA PROFESSORA: RAQUEL RUTINA KOROBINSKI TURMA: 3º ADM A/B - - 1º SEMESTRE DE 2008 UNIDADE II – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GRÁFICOS DE OSM 1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 7 Sistemas organizacionais Burns e Stalker estudaram os métodos e os processos administrativos diferentes que vigoravam em diversas empresas. Concluíram que elas poderiam ser…

segundos 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Remover rótulo Texto da questão O modelo de departamentalização que se vale das características das tarefas realizadas nos setores para definir as partes componentes da estrutura organizacional, é conhecido por: Escolha uma: a. Departamentalização por produto b. Departamentalização funcional Parabéns!!! c. Departamentalização regional d. Departamentalização por quantidade e. Departamentalização…

FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ DISCIPLINA: A160 –ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS CARGA HORÁRIA: 72 HORAS/AULA PROFESSORA: RAQUEL RUTINA KOROBINSKI TURMA: 3º ADM A/B - - 1º SEMESTRE DE 2008 UNIDADE II – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E GRÁFICOS DE OSM 1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.1 Sistemas organizacionais Burns e Stalker estudaram os métodos e os processos administrativos diferentes que vigoravam em diversas empresas. Concluíram que elas poderiam ser…

Conceito de Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional constitui o elo de ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua forma de actuação no mercado e pode ser definida como a forma como a autoridade é atribuída através das relações de dependência hierárquica e de cooperação, a forma como as actividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Pode ser dividida em…

SILVA MATHEUS MEDEIROS Atividade Prática Supervisionada Estruturas organizacionais: Estudo de caso Restaurante Casa da Sogra Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. | SANTOS 2012 Resumo Neste trabalho falaremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização e outras…

negócios a organização formal é mais indicada. Na Organização Informal podemos dar exemplo da realização de um churrasco, onde a cooperação entre os indivíduos é fundamental para o sucesso da realização dele. 2. Descreva os três componentes da estrutura organizacional de uma empresa. - Sistema de Responsabilidade, o Sistema de Autoridade e o Sistema de Comunicação. 3. Enumere os fatores que podem trazer mais poder e influência a um executivo em relação a outros do mesmo nível…

O ANALISTA ORGANIZACIONAL E OS MÚLTIPLOS ASPECTOS QUE ENVOLVEM A ORGANIZAÇÃO NO MUNDO COMTEMPORÂNEO RESENDE 2015 SUMÁRIO 1 – Introdução 3 2 – Desenvolvimento 4 3 – Estrutura Organizacional 6 3.1 – Componentes da Estrutura Organizacional 8 3.2 – Níveis da Influência da Estrutura 9 3.3 – Estruturas Tradicionais 9 4 – Considerações Finais 12 1. INTRODUÇÃO Uma das características fundamentais pertencentes à mudança é a resistência das pessoas. Mudanças provocam…

1 – Estrutura organizacional 1 – Definições básicas 1.1 Conceitos básicos da estrutura organizacional Pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley James

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL As estratégias definem a estrutura organizacional. Pode ser dividida em macroestrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e microestrutura (relacionada com a organização das atividades dentro de uma divisão). Dependendo da forma e dos critérios escolhidos para efetuar a divisão do trabalho e a seu posterior reagrupamento (a chamada departamentalização), surgirão diferentes tipos de estrutura organizacional. Dos diversos tipos de estrutura que