Estrutura Organizacional De Uma Empresa De Telefonia Movel

administrativos e operacionais. Pois as empresas sempre tiveram a necessidade de fazer os controles, seja financeiro, de produção ou de estoques. E esses controles eram feitos de forma manual, através de fichas arquivadas em armários, acumulando grande quantidade de papéis e dificultava a consulta rápida por gestores para adquirir alguma informação relativa ao controle daquele setor. Um exemplo é o que aconteceu com a Revolução Industrial, onde as empresas trocaram a manufatura para a…

analisados da empresa Claro, assim como sua história e posicionamento no mercado de telefonia móvel no Brasil. Dentre os processos que foram analisados, podemos citar os aspectos da administração e suas divisões, a comunicação empresarial, marketing, economia e mercado e quais os sistemas de informações hoje utilizados. O mesmo foi elaborado com base nos conteúdos das disciplinas cursadas no primeiro semestre de 2008, pelos alunos do curso de Gestão de pequenas e médias empresas.

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Neste item será citado a historia da Administração, seu aprimoramento conforme o tempo e as teses dos teóricos. Frederick Taylor Em 1903 foi considerado o pai da Administração Científica por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas, Redesenhou o processo dos trabalhos, mudou a atitudes dos trabalhadores, melhorando a produtividade. Henry Ford Início Século XX estudou a especialização dos trabalhadores. Henry…

RA: 2120204311 PROFESSORA: ANA PAULA PARREIRA INDICE 1. O EMPREENDIMENTO 1.1. A empresa Comptecnol será fundada por uma pessoa que visavam o desenvolvimento de software para plataformas moveis, distribuindo software diretamente para empresa da telefonia móvel (Vivo, TIM, Claro, etc) e também efetuaremos trabalhos para outras empresas como desenvolvimento de determinadas aplicações em dispositivos moveis. 1.2. Missão e Visão Pelo simples toque de algumas teclas do celular…

suporte ao hardware, software e processos de produção e operação. Contudo, para compreender melhor esse conjunto, é necessário fazer um estudo histórico da sua evolução e da sua importância como auxílio aos processos decisórios e às mudanças organizacionais de todo o globo. 1. BREVE HISTORICO DA TI Se fossemos buscar a origem histórica da TI, ela provavelmente se confundiria com a história do próprio homem, já que se considerarmos que ela é uma ferramenta criada a partir de um…

primeiras décadas de sua existência, os sistemas computacionais eram altamente centralizados, em geral instalados em uma grande sala com paredes de vidro, através das quais os visitantes podiam contemplar embevecidos aquela maravilha eletrônica. Um empresa de médio porte ou uma universidade contava apenas com um ou dois computadores, enquanto as grandes instituições tinham, no máximo, algumas dezenas. Era pura ficção científica a ideia de que, em apenas 20 anos, haveria milhões de…

fazendo com que as empresas incluam novas formas de competição, utilizando os avanços tecnoló gicos, investindo e mod ificando a força de trabalho , valorizando cada vez mais o valor intangível dentro das organizações. Pois atualmente o patrimônio ind ispensável para as empresas não é a fábrica e seus equipamentos, mas sim o conhecimento acumulado e as pessoas que o possuem. A gestão do conhecimento enquanto prática busca registrar, compartilhar e reter na empresa, os…

tecnológicas, entre outros. Deste modo os futuros gestores que ingressarão no mercado de trabalho devem ter uma capacitação que os possibilitem, antes mesmo de atuarem efetivamente nas organizações, perceberem alguns aspectos importantes na gestão organizacional. O Estágio Supervisionado II é uma maneira de proporcionar uma relação entre a teoria e prática, visto que o estágio supervisionado I, relatou-se somente em estudar as teorias de áreas da administração. Essa relação,…

.............. 07 2.1 Caracterização geral da empresa .......................................................................................... 07 2.1.1 Dados de identificação da empresa .......................................................................................07 2.1.2 Características e histórico da empresa...................................................................................07 2.2 Diagnóstico Administrativo Organizacional ..............................................

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração andréia lanes martins ferreira falta de qualidade de serviços prestados aos consumidores de telefonia celular Belo Horizonte 2012 andréia lanes martins ferreira falta de qualidade de serviços prestados aos consumidores de telefonia celular Trabalho de Portifólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 7º semestre nas disciplinas: Teoria de Jogos,