Fichamento PSCOLOGIA

UTILIZADOS PELO AUTOR – Exemplo (Apresentar citações diretas – indicar página – Ver norma 10520 da ABNT) O que é comportamento organizacional: “[...] Descobrir que uma visão clara e motivadora inspira as pessoas a participar de algo maior do que elas próprias. Também aprendi que leva para se descobrir o que motiva cada pessoa” (p. 1, 2). O que fazem os executivos: “Os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos” (p. 2). Funções dos executivos: “Os executivos também são responsáveis pela elaboração da estrutura da empresa. Essa função é chamada de organização e inclui a determinação de quais tarefas devem ser realizadas, quem vai realizá-las, como elas serão agrupadas” (p. 3). Papéis dos executivos: “[...] Com base em suas observações, Mintzberg concluiu que os executivos desempenham dez papéis diferentes, altamente interligados, ou conjuntos de comportamentos atribuíveis às suas funções” (p. 3). O comportamento organizacional: “O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional” (p. 6). Disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional: “O Estudo do comportamento organizacional é uma ciência…

deverá ser realizada em empresas (organizações) regularmente constituídas que ofereçam e permitam ao acadêmico explicitar seus conhecimentos técnico-científicos, vinculados às disciplinas de formação profissional. a) A disciplina será desenvolvida em organização pública, privada ou não-governamental, tendo como foco as diversas áreas pertencentes ao campo da Administração. b) O acadêmico poderá realizar a prática na própria organização em que trabalha, desde que: 13. esta possua…

Santo Antônio de Jesus – BA. 2014 GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE VIRTUAL Santo Antônio de Jesus – BA. QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre CICLO PDCA e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo. [Valor: 0,5] Pesquise, preferencialmente, em livros ou em fontes acadêmicas (veja sugestões no nosso AVA, em “Fontes de Pesquisa”).…

Executivo III. Contexto IV. Estrutura do Projeto V. Sustentabilidade VI. Capacidade Organizacional e de Gestão VII. Citações VIII. Apêndices A. Planilha de Orçamento B. Detalhamento Orçamentário C. Informações Biográficas I. Objetivo Principal II. Sumário Executivo III. Contexto IV. Estrutura do Projeto Tabela da estrutura do projeto Resultados Período de atividade Custo total aproximado Objetivo 1: Título. Quais são os…

realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. Nesse semestre letivo, o tema e a estrutura do roteiro de conteúdo do 3º./2º semestres aproximam-se da estrutura de um eventual artigo científico. Os trabalhos escritos, que obtiverem boa avaliação, poderão ser orientados visando à submissão para publicação em periódicos e/ou…

ORIENTAÇÃO DO PIM III Profa. Rosana Basilio O que é o PIM?  O PIM têm como sua principal característica o desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas e aplicados à prática organizacional.  Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e suas…

UNIVERSIDADE POTIGUAR PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA NASCIMENTO DA COSTA ANNA LIDIA BEZERRA DA COSTA ELIANA PAIVA DE LIMA EDSON SILVA DA CRUZ LÍLIAN CLARINDA DOS SANTOS LOUZARTH RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA PRESTES SOLUÇÕES CONTÁBEIS E TRIBUTÁRIAS NATAL/RN 2014ANDRESSA NASCIMENTO DA COSTA 5410200-89979500ANNA LIDIA BEZERRA DA COSTA…

escassez de recursos, diferenças culturais, tentativa de autonomia; emoções não expressas corretamente entre outros fatores que para serem resolvidos ou amenizados vai depender da cultura organizacional de cada empresa e da forma que lidam os conflitos. O tipo de pesquisa utilizado foi descritivo com abordagem qualitativa, usando o levantamento de dados para a captação de informações obtidas após a aplicação de um questionário realizado com o setor de recepção e a gerência de um hotel X…

alguns dados de citações para termos uma dimensão quantitativa da audiência de Williamson. Para isso, podemos ver no Gráfico 1 a vertiginosa decolagem assim como o elevado patamar no qual as citações do teórico têm se mantido, com citações de outros economistas influentes. Desenvolvimento Primeiramente Williamson analisou o conceito de organizações, como se comportam, e a partir daí começou a perceber que a maioria das empresas diminui o custo de transição. Custos de Transação…

suma, ele 2 aprenderá fazendo. Ressalta-se que o rigor científico permeará o trabalho desde o início. Ao realizar o Projeto, o aluno fará ESTÁGIO em todas as áreas do curso de Administração, uma vez que é OBRIGATÓRIA a visita em uma empresa do ramo de atividade escolhido apresentando assim, o funcionamento dos processos de uma empresa do ramo de atividade em estudo. 2. OBJETIVOS O Projeto Gestor tem como objetivos: • Desenvolver no aluno a capacidade para o processo…