Estrutura E Organograma De Rh

Eles são: • A Estrutura Organizacional; • Estratégia e Estrutura; • O by-pass; • Estrutura Matricial; • Estruturas em Linha e Staff; • A terceirização em Rh; • A prática da Terceirização; • Pontos Fortes e Fracos da Terceirização em Rh; • A Postura do Gestor de Recursos Humanos; • Perfis do Gestor de Rh; • Características do Gestor de Rh; • A remuneração

Organização 4 2.1 Organograma 4 3. Área da administração: Gestão de Pessoas 5 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 5 3.1.1 – Recrutamento Interno 5 3.1.2 – Recrutamento Externo 5 2. – Principais Atividades do Departamento de RH 6 3. - Posição do Depto de RH na Estrutura Hierárquica na Organização 6 4. – Parceria entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de RH 6 5. –…

produto no imóvel. Apesar de ser uma empresa de pequeno porte a RDP e Cia Ltda. possui um estrutura organizacional bem fundamentada, sendo composta pela gerência geral, área administrativa, área de produção, área comercial e área financeira e RH. O organograma abaixo demonstra como funciona a estrutura organizacional na RDP. Figura 1 – Organograma da RDP e Cia Ltda. GERÊNCIA GERAL Financeira e RH Gerente Administrativo Produção Contabilidade Área Comercial…

das pessoas que nelas trabalham. Sem as pessoas a organização não conseguiria alcançar seus objetivos, suas metas, nem nada o que sonha e procura. Este trabalho irá abordar temas gerais da gestão de pessoas, como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa etc. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e…

SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PERFIL DA EMPRESA 05 3 ORGANOGRAMA DE RH 08 4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 10 5 REVISÃO DE LITERATURA

da Feevale, sob a orientação da Prof.ª Maria Rejane da Silva Arboite. Novo Hamburgo, Novembro de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado…

E FÉRIAS......................................................................................10 3.0 CONCLUSÃO.......................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Planejar a área de RH hoje é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, as mesmas precisam adequar-se às necessidades…

Teresópolis – RJ 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho, falaremos sobre Propostas e Melhorias com Base em Diagnóstico Organizacional dentro de uma Empresa, chamada Centro Social São José. Iremos identificar seus níveis hierárquicos, algumas de suas estruturas, algumas deficiências dentro da Empresa; relatando seus problemas, identificando seus pontos negativos e positivos, propondo sugestões de melhorias para a mesma. Nome da Empresa: Associação Casa de Social São José CNPJ: 28856144000244 Endereço:

Semestre Estudo de caso empresa: Queijo Mineiro O estudo de caso sobre a empresa “Queijo Mineiro”, tem como objetivo analisar e modificar o organograma para que melhor atenda as necessidades da mesma, após vários estudos e pesquisas identificamos alguns erros gerenciais que poderiam ser modificados através do seu organograma. Analise do organograma atual da empresa: 1º Na gerencia Operacional há o setor de contas, que administrativamente deveria permanecer a gerência…

planos de marketing com alunos formados; 2 Ampliação portfólio de curso de extensão 3- grau; 3 Ampliação portfólio de pós graduação e mestrado (MBA); AMEAÇAS 1 Concorrentes (UCS, FSG, Anglo); 2 Baixo investimento na área de marketing; 3 Estrutura predial limitada; 4 Curso de capacitação (2 anos) mercado; 5 Desaceleração da economia; 4- PROJECT CHARTER: Metodologia para Gestão de Projetos Project Charter Número / 01 Nome do Projeto Crescimento Institucional …