Estrutura Comportamental

TERAPIA COMPORTAMENTAL: PRESSUPOSTOS TEÓRICOS Dentro da perspectiva comportamental existem dois tipos de comportamento: o conhecido como “comportamento respondente” que tem caráter involuntário e o “comportamento operante” que tem caráter voluntário. O comportamento operante é aquele que modifica o ambiente, estando sujeito a alterações a partir das conseqüências de sua atuação sobre o ambiente. Ou seja, as probabilidades futuras de um operante ocorrer novamente está na dependência das…

desenvolvimento organizacional O desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria comportamental a caminho da abordagem sistémica. Consideramos como precursor deste movimento teórico Leland Bradford, autor do livro “T-Group Theory and laboratory methods” (Nova York, 1964). Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados…

Cristina Calixto ALUNO(A) Miguel Henrique Martiniano de Oliveira ALUNO(A) Naiara Viana Freire Abordagem Comportamental e Sistêmica da Administração Teoria da Administração MATÃO - SP 2011 SUMÁRIO Introdução 0 Desenvolvimento 0 Teorias Administrativas...........................................................................................0 Abrodagens Comportamental 0 Abordagens Sistêmicas da…

que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais. A abordagem clássica da Administração cobre duas áreas distintas: a operacional, de Taylor, com ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. Características da Teoria Clássica Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador; Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar; Ênfase na…

a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura,…

modificações e a importância do estudo do treinamento nas organizações é relevante recuperar o pensamento de alguns estudiosos sobre o assunto. Na teoria comportamental a partir da constatação de que o treinamento pode ser um instrumento que viabiliza a aprendizagem, as organizações passam a adquirir nova estrutura comportamental e instrumental. O treinamento vai além de aprender algo, torna-se um ato intencional de fornecer subsídios para que o indivíduo desenvolva capacidade…

crescimento de vendas no Brasil no mercado de computação em 1997 e 98. Este artigo apresenta uma proposta de pesquisa que tem por objetivo avaliar as mudanças organizacionais relacionadas com a utilização dos SIGE (mudanças tecnológicas, estruturais e comportamentais). São apresentadas as variáveis de investigação sobre essas mudanças. A pesquisa será realizada através de estudos de caso em duas organizações que implementaram o SIGE R/3, da empresa SAP. 1. Introdução O final do…

a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura,…

administração o Administração por objetivos (APO) • Abordagem estruturalista da administração o Modelo burocrático da administração o Teoria estruturalista da administração • Abordagem Comportamental da Administração o Teoria comportamental da administração o Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.) • Abordagem sistêmica da administração o Principios e Conceitos Sistêmicos o Cibernética e…

Apreciação Crítica Da Teoria Comportamental Na Teoria Comportamental, salientam-se os seguintes aspectos: • Ênfase nas Pessoas • Abordagem Mais Descritiva e Menos Prescritiva. • Profunda Reformulação na Filosofia Administrativa. • Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental • A Relatividade das Teorias de Motivação • Influência das ciências do comportamento sobre a administração • A Organização como um Sistema de Decisões • A análise Organizacional a partir do Comportamento …