Estrutura Comportamental

2.2 Objetivo Específico Os nossos principias objetivos são analisar as Ênfase nas Tarefas que aborda a Teoria Cientifica e a Teoria Clássica, Ênfase na Estrutura que trata da Teoria Burocrática e a Teoria Estruturalista e também a Ênfase nas Pessoas que fala de outras duas teorias que são a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental. Revisão da Literatura Este trabalho será dedicado a o estudo dos conceitos das teorias da administração e suas ênfases, serão apresentados…

primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma vida sintética, global e universal. • Funções técnicas • Funções comerciais • Funções financeiras • Funções contábeis • Funções administrativas • Funções de segurança Teoria da Burocracia A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu…

Romão Correia. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2 2.1 ORGANIZAÇÃO 3 2.1.1 Cultura organizacional 4 2.1.2 Mudanças 4 3 DESENVOLVIMENTO 4 3.1 FASES DA ORGANIZAÇÃO 5 3.1.1 Críticas as Estruturas Convencionais 6 3.1.2 Modelo de Desenvolvimento Organizacional 7 3.1.3 Pressuposto Básicos do Desenvolvimento Organizacional 7 CONCLUSÃO 9 GLOSSÁRIO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 1 INTRODUÇÃO Nossa equipe é formada por…

OBJETIVOS Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração A ADMINISTRAÇÃO E SUAS ESCOLAS Escolas ou abordagens dividem‐se em fases, ou períodos, a saber: 1 – Escola ou abordagem clássica; 2 – Escola ou abordagem comportamental; 3 – Escola ou abordagem Quantitativa; 4 – Escola ou abordagem Contingencial; 5 ‐ Escola ou abordagem contemporânea e tendências. Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. O precursor deste movimento é teórico Leland Bradford. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. As Mudanças e a Organização O conceito de

TEORIA COMPORTAMENTAL Imperatriz 2013 MARCOS MIRANDA RAFAEL OLIVEIRA RAQUEL SOUSA RUIDAYGLAN SILMARA DUARTE SUZANA MAIOR WELLIABB MENDES TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à matéria Fundamentos da Administração da Faculdade Atenas Maranhense de Imperatriz - FAMA, como requisito para obtenção da nota parcial do 2º bimestre de 2013. Orientador: Prof. Zuilho Castro Imperatriz 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGENS DA TEORIA…

PROFESSOR IVAN FERREIRA DE CAMPOS Mestrando em Administração – UEL Especialista em Marketing e Propaganda – UEL Bacharel em Administração – UEL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Aula 5 O Comportamento e as Estruturas OBJETIVOS DA AULA 1. Apresentar a abordagem comportamental da administração. 2. Apresentar a abordagem organizacional da administração (neoclássica e burocrática). 3. Apontar como a teoria evoluiu ao considerar homem e processos como partes dependentes entre si.…

Utilização de princípios de administração à tarefa das pessoas, como receituário para o administrador. * Incentivos salariais e prêmios de produção. * Padronização. * Abordagem prescritiva e normativa. TEORIA CLÁSSICA A estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol engenheiro Francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, global e universal. Principais…

Teoria Comportamental da Administração Índice Origens da Teoria Comportamental ............................................................................................................. 2 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana .......................................................................................... 3 Estilos de Administração .............................................................................................................................. 4…

sociais. Teoria Comportamental Surgiu com Chester Barnrd e principalmente depois da publicação do livro de Herbert Simon (o comportamento administrativo) em 1947, focando um desenvolvimento de uma teoria de decisão. Ela descende diretamente da Teoria das Relações Humanas e mantém os aspectos estruturais da empresa de lado, se focalizando somente nos aspectos comportamentais. Em 1962, surgiu o Desenvolvimento Organizacional, que é um desdobramento da Teoria Comportamental voltado…