Estrutura Comportamental

Pensamento Administrativo I UNIDADE IX: TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Artur Neves de Assis ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL ● A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações

ANHANGUERA EDUCACIONAL TAUBATÉ UNIDADE II CURSO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO TÍTULO: TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA COMPORTAMENTAL TEORIA DA CONTIGÊNCIA UNIDADE ANHANGUERA - TAUBATÉ II 19/03/2013 SUMÁRIO 1. TEORIA ESTRUTURALISTA 3 2. teoria comportamental 3 3. teoria da contingência 3 4. CONCLUSÃO 4 5. BIBLIOGRAFIA 4 1. TEORIA ESTRUTURALISTA O estruturalismo nasceu na tentativa de…

Padrões Comportamentais Formulário para Descrição de Padrões Nome e Classificação Intenção Também Conhecido Como Motivação Aplicabilidade Estrutura Participantes Colaboradores Conseqüências Implementação Exemplo de Código Usos Conhecidos Padrões Relacionados Notação de Classes e Objetos ClasseAbstrata operaçãoAbstrata() referencia objeto agrega cria um muitos ClasseConcreta SubclasseConcreta1 operação() variávelDeInstância SubclasseConcreta2 pseudo código umObjeto…

Teoria da Administração TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO HISTÓRIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Início: segunda metade do século XIX (1850 em diante) Pode ser resumida em cinco fases distintas: - 1a Fase: ênfase nas tarefas; - 2a Fase: ênfase na estrutura organizacional; - 3a Fase: ênfase nas pessoas; - 4a Fase: ênfase na tecnologia; - 5a Fase: ênfase no ambiente. 1a Fase: ÊNFASE NAS TAREFAS É a abordagem típica da Escola da Administração Científica de Taylor. Esta escola foi…

................... 23 1 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por objetivo demonstrar como a maneira de administrar evoluiu com o passar dos anos em uma das unidades da rede Drogasil baseando-se em teorias administrativas, em especial na teoria comportamental da administração. A análise será composta de informações levantadas por meio de pesquisas bibliográficas e entrevista junto à organização Drogasil, objeto de estudo. Serão apresentados pontos relevantes da história da rede onde surgiu…

1. Conceitue a Administração em função da enfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estruturas, pessoas, tecnologia e anbiente. Tarefas consiste analisar o modo com que os operários desempenham suas tarefas a fim de disoniblizar treinamento e especialização para assim padronizar e simplificar a execução das tarefas gerando mais lucros através do melhor aproveitamento de tempo. Estrutura é basicamente a organização e o planejamento dos cargos e departamentos da empresa.…

com os quais se defrontam. A TGA atravessou fases bem distintas e que se superpõem. Cada uma delas realça e enfatiza um aspecto importante da administração, sendo elas: * Ênfase nas tarefas; * Ênfase na estrutura organizacional: três abordagens estão relacionadas com a estrutura organizacional: 1- Teoria Clássica: adoção de princípios gerais da administração; ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar; ênfase na organização formal da…

Traços • Modelo Comportamental • Modelo Contingencial • A Liderança Situacional Liderança • Modelo dos Traços • Baseado na observação das características de inúmeros líderes (bem sucedidos ou não) • Existe uma evidência de que cinco traços são compartilhados pelas maioria dos líderes: Liderança: Modelo dos Traços • • • • Inteligência Maturidade Amplitude de interesses Alta motivação e necessidade de realização • Honestidade : Valores = Práticas Liderança: Modelo Comportamental…

autoconscientização, definem o papel deles em relação à sua organização. Conceito de Desenvolvimento A tendência natural de toda organização é crescer e desenvolver-se. Essa tendência tem suas origens em fatores endógenos (internos, sejam eles estruturais ou comportamentais, e relacionados com a própria organização em si) e exógenos (externos e relacionados com as demandas e influências do ambiente). O desenvolvimento é um processo lento e gradativo que conduz ao exato conhecimento de…

ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas,…