Estrutura Burocratica

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLAUDIA MARIA DA SILVA TEORIA BUROCRÁTICA Dourados 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CLAUDIA MARIA DA SILVA RGM: 011.207 TEORIA BUROCRÁTICA Trabalho apresentado na Disciplina de Metodologia do 1° semestre, Curso de Ciências Contábeis Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis.

porém nem toda posição de poder manifesta-se como forma de dominação. Mas, em grande parte das formas de dominação, o modo como os meios econômicos são empregados para conservar a dominação influencia, diretamente, na estrutura em que se exerce o poder. Também ajuda na definição da estrutura, aquela função intermediária que possui o interesse em obedecer, para obter ou manter o poder de domínio sobre aqueles em funções inferiores. Nem sempre a dominação busca alcançar, para seus…

organizações. Abordagem Múltipla: Os Níveis da Organização Síntese Vários estudiosos contemporâneos da burocracia, defendem a idéia de que não existem modelos absolutos de organização burocrática, ou seja, organizações que são totalmente burocráticas e organização que não são nada burocráticas. A sociedade das organizações . Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL TEORIAS ORGANIZACIONAIS – I BUROCRACIA É CONTROLE As organizações burocráticas estão vinculadas à estrutura social. Uma formação social capitalista e burocrática é demonstrada através do sistema de classes sociais que é caracterizado pela acumulação de capital, da força de trabalho, das relações de poder, submissão e afins. Há organizações que ocupam algumas funções, mas não é raro que todas se encontram na mesma organização. Já a empresa, tem

formal estará inserida num ambiente cujas transformações irão pressionar por mudanças internas. Neste sentido, a estrutura e os objetivos internos da organização irão depender do ambiente externo. (…) a organização burocrática deve agir como uma estrutura social adaptativa para que possa atender adequadamente às demandas ambientais e às necessidades dos clientes. Desta forma, as estruturas informais tornam-se indispensáveis para a redefinição das diretrizes organizacionais e de novos…

TEORIA BUROCRÁTICA MAX WEBER Seminário apresentado como parte de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração, no 1º Bimestre do Curso de Administração das Faculdades Opet, sob orientação da Profª Ângela de Fátima Bósio. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................. 04 2. ORIGENS DA BUROCRACIA....................................................................…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS,LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE POLITICAS PUBLICAS GESTÃO PÚBLICA NO BRASIL CONTEMPORÂNEO COMISSÃO DE SIMPLIFICAÇÃO BUROCRÁTICA – (COSB) E COMISSÃO DE ESTUDOS E PROJETOS ADMINISTRATIVOS- (CEPA) PROFESSOR ORIENTADOR: Anderson Cristopher dos Santos COMPONENTES: ANA EMILIA COUTO... NATAL-RN 2014.1 Foi na década de 90 que o Brasil reuniu um conjunto de transformações econômicas…

patrimonia listas e patriarcais. Legal, Racional ou Burocrática: predominam normas impessoais e a racionalidade das decisões dos meios em relação aos fins. Carismática: predominam características místicas,arbitrárias e personalísticas. Tradicional: não é racional. Pode ser transmitido por herança, ou pelos costumes. A obediência se dá pelo respeito dos súditos ao soberano, ou dos costumes de que “sempre foi assim”. Legal, Racional ou Burocrática: crença na justiça; respeito ou temor…

crescente tamanho e complexidade das empresas definiram novos modelos de organizações, verificando que as grandes organizações dependem de uma Administração e de um grande numero de pessoas com habilidades diferentes. d) O ressurgimento da Sociologia Burocrática partiu da descoberta de Max Weber, e segundo a teoria dele, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida. Propondo um modelo de organização para os administradores aplicá-las nas empresas,…

1. A estrutura mecanicista enfatiza a comunicação e o controle vertical, baseada na hierarquia com tarefa previamente definidas, tomada de decisão com tendência a centralização e grande volume deregulamentantos internos dirigem a atividade do pessoal. São as estruturas ditas tradicionais. Que estrutura são estas e como podem ser departamentalizadas? Explique e exemplifique cada uma com os organogramas respectivos e com os nomes dos cargos. São estruturas burocráticas, e podem ser do…