estresse Organizacional

Estresse, Segurança e Saúde do Empregado 1 Antigamente, o estresse e a segurança dos trabalhadores não eram temas de interesse da psicologia industrial/organizacional . 1.1 O interesse das organizações é evidenciado no crescimento de numero de programas no local de trabalho. 1.1.1 Este programas promovem: a) segurança; b) saúde; c) redução do estresse no trabalho. 2 O termo estress diz respeito à reação das pessoas ás exigências feitas a elas. 2.1 Isso inclui pressões normais que maioria das pessoas experimenta no trabalho. 2.1.1 Por isso, o estresse é considerado algo indesejável. 2.1.1.1 mesmo quando considerado adaptação feita nas modificações ambientais por eventos positivos. 2.2 Estresse que resulta de acontecimentos positivos é denominado eustress. 2.2.1 Estresse negativo é denominado distres. 2.2.1.1 Este pode ser provocado: a) pela perda do emprego; b) pelo fato de estar atrasado para o trabalho. 3 Quando o estresse mantém-se elevado por longo perído surgem consequências para: a) o indivíduo; b) a organização. 3.1 As consequências mais comuns dentro da organização incluem: a) absenteísmo; b) atrasos; baixo desempenho; sabotagem; e) acidentes. 3.1.1 O caso de atraso pode ser para adiar o retorno para uma situação de trabalho desagradavelmente estressante. 3.1.1.1 Por isso, empregado não chegam ao trabalho na hora certa ou se atrasam no almoço podem estar…

Impactos no indivíduo e na sociedade As pessoas sofrem de estresse quando sentem que há um desequilíbrio entre as solicitações que lhes são feitas e os recursos de que dispõem para responder a essas solicitações. Embora seja psicológico, o estresse afeta igualmente a saúde física do indivíduo. Falta de controle sobre o trabalho Solicitações inadequadas Falta de apoio por parte dos colegas e das chefias. Uma reação do organismo com componentes físicos/psicológicos…

Fórum: Atividade individual Título: Estresse organizacional, como lidar? Aluno: Genivaldo Pereira Gomes Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: Introdução De acordo com definição do Dr Drauzio Varella, “A palavra estresse, na verdade, caracteriza um mecanismo fisiológico do organismo sem o qual nós, nem os outros animais, teríamos sobrevivido. Se nosso antepassado das cavernas não reagisse imediatamente, ao se deparar com uma fera faminta, não teria deixado descendentes. Nós…

serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente". Essa lesão pode provocar a morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho. A lesão pode ser caracterizada apenas pela redução da função de determinado órgão ou segmento do organismo, como os membros. Explicação sobre o assunto fadiga advinda do estresse organizacional e sua relação com o acidente de trabalho: De…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E O ESTRESSE MARÍLIA, MAIO DE 2008. SUMÁRIO 1 Introdução.................................................................................................................... 2 Desenvolvimento Organizacional................................................................................ 2.1 Origem........................................................................................................ 2.2 Pressupostos…

PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? TAUBATÉ – SP 2004 PATRÍCIA CAMARGO DE OLIVEIRA VIEIRA AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNEAS E O ESTRESSE OCUPACIONAL PREOCUPAM OS ADMINISTRADORES E ACADÊMICOS? Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização pelo Curso de MBA Gerência Empresarial Economia, do Departamento de Contabilidade,…

ESPÍRITO-SANTENSES CURSO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EDUARDO PAGOTO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO ESTRESSE VITÓRIA 2012 EDUARDO PAGOTO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DO ESTRESSE Trabalho Acadêmico do curso de Sistemas de Informação apresentado às Faculdades Integradas Espírito-Santense, como parte das exigências da disciplina Comportamento Organizacional sob orientação do prof. Lourival Antônio Cristofoletti. …

Matriz de atividade individual* Módulo: 6 Fórum Título: Estresse no trabalho Disciplina: Psicologia Organizacional Introdução Esta atividade tem como objetivo analisar as causas e consequências de um tema muito discutido no mundo atual, o estresse no trabalho. O estresse no trabalho é hoje um dos principais motivos de afastamento e fator apontado como impulso para o desenvolvimento de sérias doenças, como Síndrome do Pânico e Depressão. Causas e consequências do…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC FLORIANÓPOLIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Claudio Trage Mariana Morena Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional da Faculdade de Tecnologia SENAC como requisito parcial para obtenção ao título de Tecnólogo em Processos Gerenciais. Florianópolis, 2010 1. Cultura Organizacional Conforme…

93 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Gabriel Foizer; Eduardo Mussolin; Theodoro Rodas - Acadêmicos do Curso de Administração do Centro Universitário Uniseb/FGV. Giovana Bovo Facchini - Mestre em Ciências – FFCLRP-USP (gifacchini@hotmail.com) Resumo Clima Organizacional (CO) é a qualidade do ambiente percebida pelos colaboradores, influenciando seu comportamento. Estresse se refere (1) à soma de respostas físicas e…