Estresse Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – MUDANÇA ORGANIZACIONAL FACULDADE PITÁGORAS SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pelo Professor Antônio Vilar, do curso de Administração da Faculdade Pitágoras São Luís, como um dos requisitos de avaliação. RESUMO Vivemos numa era fantástica, onde assistimos mudanças estruturais, organizacionais e sistemáticas a todo

DESAFIO X ESTRESSS Pode-se perceber muitos indivíduos participantes de uma organização mencionarem que é necessário um nível de estresse para impulsionar o alcance de seus objetivos e metas dentro de uma organização. O stress que ocorre neste momento é confundido com o desafio, este se sim se refere a instigação para o colaborador de uma organização realize algo, normalmente além de suas competências ou habilidades. No desafio o colaborador tem uma estimulação interna que aumente seu…

TEORIA ORGANIZACIONAL. PAGEREF _Toc385504647 h 5 HYPERLINK l _Toc385504648 3.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc385504648 h 5 HYPERLINK l _Toc385504649 3.2 PLANEJAMENTO, ORGANIZAO, DIREO E CONTROLE (COMERCIAL) PAGEREF _Toc385504649 h 5 HYPERLINK l _Toc385504650 3.3 FERRAMENTAS PARA GESTO DA ORGANIZAO PAGEREF _Toc385504650 h 6 HYPERLINK l _Toc385504651 3.4 TEORIA DA ADMINISTRAO X Prticas DA EMPRESA PAGEREF _Toc385504651 h 6 HYPERLINK l _Toc385504652 4 COMPORTAMENTO…

FREUDENBERGER (1974), é uma composição de burn = queima e out = exterior, sugerindo assim que a pessoa com esse tipo de estresse consome-se física e emocionalmente, passando a apresentar um comportamento agressivo e irritadiço, além de descrever a desilusão e o isolamento do trabalhador. Tal síndrome é definida por alguns autores como uma das consequências mais marcantes, a longo prazo, do estresse profissional, e se caracteriza por exaustão emocional, avaliação negativa de si mesmo,…

Esse desconforto pode ser chamado de estresse, pois ele pressiona as pessoas psicologicamente e fisicamente de tal forma que gera uma grande tensão entre os envolvidos no caso. Mas dentro de uma empresa esse estresse pode acontecer a qualquer momento, não acontece somente em casos de demissões. Qualquer atrito entre funcionários, atritos entre gestores, ou então um prazo muito curto para realizar um serviço podem causar esse estresse. Mas esse estresse não é apenas…

NAP GESTÃO DE PESSOAS 1 Sumário 1. COMPORTAMENTO CULTURAL E ORGANIZACIONAL .................................................................................................2 1.1 COMPOSTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL…

disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional ministrada pela Profªa Elen Fabiana de Souza Campo Grande - MS 2015SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1.Comportamento e Personalidade 1.1.1 Conceito e definição de Comportamento 1.1.2 Conceito e definição de Personalidade 2 Motivação 2.1. Descrever as Teorias Motivacionais 2.2 Empresa objeto de estudo e teoria motivacional indicada para uma campanha de motivação. 3. Estresse 3.1 Conceito de Estresse 3.2 Estresse Positivo 4.…

argumentos propostos 6 3.1.1 Argumento de autoridade 6 3.1.2 Argumento de provas concretas ou de princípio 6 4 VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA SE TORNAR UM FREELANCER 7 4.1 Desvantagens de ser um freelancer 7 4.2 Vantagens de ser um freelancer 8 5 ESTRESSE DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS 9 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre do…

Um estudo do estresse no ambiente de trabalho Resumo O estresse no ambiente de trabalho está cada vez mais evidente dentro das organizações, os trabalhadores estão sentindo constantemente os sintomas do estresse que se apresentam de várias formas. Com o passar dos anos, o conceito de estresse no local de trabalho evoluiu em sua definição e extensão, chegando a compreender um fenômeno muito mais complexo. Atualmente as empresas estão cientes dos problemas causados pelo estresse nos…

3.1 O ESTRESSE O conceito de estresse surgiu nos anos 30, graças a Hans Selye, endocrinólogo canadense de origem austríaca. Segundo Selye: O estresse é um processo vital e fundamental onde pode ser dividido em dois tipos, ou seja, quando passamos por mudanças boas, temos o estresse positivo e quando atravessamos alguma fase negativa, estamos vivenciando o estresse negativo. Com o decorrer dos anos, o ambiente de trabalho vem se modificando e acompanhando