freud e piaget

ambiente de trabalho podem influenciar fortemente o quadro depressivo atualmente a depressão é considerada uma das maiores causas de incapacidade no mundo. Um estudo de projeção da organização mundial da saúde prevê que a depressão será a segunda maior causa de incapacidade profissional até o ano de 2020. Uma pequisa de estudantes chineses apontou como sendo um dos grandes fatores de risco que influênciam no desenvolvimento da depressão, o ato de desempenhar uma função da qual o profissional não se sente capacitado para atender as demandas propostas, de acordo com a pesquisa 80% dos entrevistas declararam ser altamente exigente e estressante o seu trabalho, porém notou-se que aqueles que se sentiam despreparados para exercer os seus respectivos cargos apresentavam altíssimo risco de depressão. Os cargos de trabalho que se observa maior risco do desenvolvimento da doença, são os chamados ''linha de frente'' ou seja, aqueles em que há maior necessidade de interação com o publico como por exemplo gerentes,atendentes etc.. São considerados sintomas da depressão: Irritabilidade, medo, insegurança, desmotivação,pessímismo, cansaço, desinteresse, fadiga, humor depressivo, visão distorcida da realidade, baixa autoestima e outros. ESTRESSE PÓS-TRAUMÁTICO: O transtorno de estresse pós- traumático é desenvolvido após a exposição de um evento traumático grave, no qual o indivíduo apresenta principalmente sintomas de revivência desse evento, onde inúmeras vezes a…

analisa- los, promover cruzamentos. A pesquisa de campo foi realizada através de um questionário com questões sobre as atividades, vínculo, natureza dos sintomas e períodos de exaustão; sobre como a secretária executiva administra o estresse, se conversa com algué m sobre o assunto, qual é a raiz do estresse, se tem sido construtiva a tomada de soluções no seu trabalho. O questionário semi- estruturado foi aplicado às secretárias executivas com graduação em secretariado executivo,…

SÍNDORME DE BURNOUT EM PROFISSIONAS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA Sharllene Brayner Pereira Rôxo¹ Marina Ferreira de Medeiros Mendes2 Resumo A síndrome de Burnout é definida por Codo e Menezes (2002) como uma condição na qual o trabalhador perde o sentido da sua relação com o trabalho, de forma que as coisas já não importam mais e qualquer esforço lhe parece ser inútil. A síndrome aparece como uma reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto e…

PÓS-GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO FACINTER – FATEC SHARLLENE BRAYNER PEREIRA RÔXO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA RECIFE- PE 2010 PRÓ-DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO PESQUISA E EXTENSÃO FACINTER – FATEC SHARLLENE BRAYNER PEREIRA RÔXO SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA Projeto de pesquisa apresentado à Pró-Diretoria de Pós-Graduação,como etapa parcial para obtenção do Título de…

A INFLUÊNCIA DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Cibele de Lara Bortoluzzi 1 Josete Alzira Passamani Stocco 2 Resumo Este estudo consiste em uma análise do estresse e da sua influência no amb iente de trabalho do Secretário Executivo. Para isso, foi realizada uma pesquisa bib lio gráfica para conhecer quais são os seus sintomas e como é sua manifestação no indivíduo, além de buscar a compreensão sobre como o estresse pode prejudicar a produtividade de uma…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA Hillary Quintieri de Sousa Rolim Soares RA C495GI-0 Larissa Ramos de Oliveira RA C49526-3 Milene Tassini Paulino RA C5297C-6 Natalia Santos Alves RA B4022D-4 APLICABILIDADE DA BIOSSEGURANÇA E BIOÉTICA NA ESTÉTICA SOROCABA MANHÃ JUNHO 2015 INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA Hillary Quintieri de Sousa Rolim Soares RA C495GI-0 Larissa Araújo Ramos de Oliveira…

empresas estão lidando economicamente com estes profissionais, respondam: 1) Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? R= As empresas teriam muitas vantagens como seria boa os colaboradores teriam mas produtividades e mas redução de faltas e menos incumprimento de horário ( como chegar tarde, sair mas cedo ) ,contando também com o custo do vale transporte e do combustível iriam diminuir. 2) Quais as vantagens que você…

metabólitos secundários tóxicos; comportamento condenado nas organizações que inibem a criação da competência profissiona 8)Anabolismo –Anabolismo (do grego: ana = para cima; ballein = lançar) é a parte do metabolismo que conduz à síntese de moléculas complexas substâncias a partir de moléculas mais simples.1 Alguns exemplos são a produção de açúcares pelas plantas a partir da fotossíntese e a síntese proteica. 9)Aptidão climática – Clima ideal para o lugar 10)Arábicas lavados…

Gomes Monteiro Danielle,SALA DE ESPERA,Educação e Saúde:2012. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, Universidade Norte do Paraná,Teresópolis, 2012. RESUMO O trabalho desenvolvido analisa a realidade do relacionamento entre as equipes de saúde e acompanhantes no ambiente hospitalar durante o período de internação , e as suas dificuldades e fragilidades devido ao processo de…

associated with the early detection and clinical management of oral disorders in breastfeeding. Fontes de dados: Revisão bibliográfica com enfoque no manejo clínico das disfunções orais em crianças amamentadas, utilizando artigos científicos, livros técnicos, teses e publicações nacionais e internacionais. Source of data: Review of bibliographic sources (research articles, technical books, dissertations and national and international publications) focused on the clinical management of…