tcc1 dona elza corrigido

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL Elza, observe que o TCC 1 é um relatório que tem como ênfase a organização e sistematização dos conteúdos que serão abordados ao longo de seu artigo científico e neste aspecto devem primar por reflexões pertinentes ao campo da intervenção do serviço social. Seu tema e objetivos, não relação direta com esta perspectiva, você delimita como tema a realização de uma pesquisa sobre a Saúde Mental dos Trabalhadores, assunto este que não é foco de intervenção do Serviço Social. Os objetivos não estão relacionados a uma lógica reflexiva e sim de pesquisa, contrariando as orientações da disciplina. Há algumas divergências na compreensão, elaboração e na identificação das categorias, processo que ocorre com fragilidades. A criação dos tópicos também não atende a perspectiva de debates da disciplina, quais sejam: expressões da questão social, políticas públicas e intervenção profissional. Cabe destacar que as orientações postadas ao longo dos fóruns não foram contempladas. A avaliação desta atividade está pautada nos seguintes critérios: Apresenta trabalho de acordo com as normas da ABNT (citações e bibliografia): (0,3) Normas gramaticais: digitação correta, grafia, organização e coerência textual. (0.5) Normas do relatório: está de acordo com o modelo indicado conforme arquivo da ferramenta avaliação. (0,2) Delimitação do tema coerente com um TCC de Serviço Social; justificativa e relação com a prática do estágio. – aproximação da temática (0

Burnout – Quando o Trabalho Ameaça o Bem-estar do Trabalhador. 3ª ed. Casa do Psicólogo, 2011. Biblioteca Pearson. Baseadas na leitura dos capítulos 1,2 e 9, vocês responderão às perguntas seguintes: 1.Por que Burnout? 2.O que é o burnout? 3. Apresente o Modelo baseado no processo de burnout: Antecedentes Síndrome Consequentes 4. Quais as diferenças que justificam a manutenção de dois conceitos distintos: estresse e burnout? 5. Comente o trecho do Capítulo 2 abaixo: O burnout é…

saúde mental. Ela pode descrever o nível de qualidade de vida cognitiva ou emocional, bem como pode incluir a capacidade de um indivíduo de apreciar a vida e procurar um equilíbrio entre as atividades e os esforços para atingir a resiliência psicológica (capacidade do indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas, como choque, estresse etc, sem entrar em surto psicológico). Porém, o conceito de Saúde Mental é mais amplo que a…

de manutenção da psicopatologia. O modelo da “vulnerabilidade versus estresse” é uma tentativa de se juntar o fator genético/orgânico, com as correntes citadas acima. Ela parte do princípio que pacientes esquizofrênicos são vulneráveis para a doença por conta de um fator de caráter biológico, mas reconhecem também que o aparecimento dos sintomas pode ser diretamente influenciado pelo grau de estresse psicossocial ao qual o indivíduo está inserido. Seguindo essa visão temos que a…

ARTIGO DE REVISÃO Arq Med Hosp Fac Cienc Med Santa Casa São Paulo 2011;56(3):158-68. Técnicas de respiração para a redução do estresse em terapia cognitivo-comportamental Breathing techniques for reducing stress in cognitive-behavioral therapy Armando Ribeiro das Neves Neto1 Resumo Introdução O objetivo deste artigo é revisar as principais técnicas de respiração aplicadas a redução do estresse e aumento do bem-estar biopsicossocial. A aplicação do treino de respiração é…

FACULDADE DOCTOR DE VITÓRIA - DOCTOR RENATA RAFAEL CASTRO SHEILA CRISTINA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E O ENFRENTAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO DE CASO VITÓRIA/ES 2014 RENATA RAFAEL CASTRO SHEILA CRISTINA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E O ENFRENTAMENTO DA SÍNDROME DE BURNOUT: UM ESTUDO DE CASO Projeto de Pesquisa submetido ao curso de Administração como requisito parcial à…

FACULDADE DE MAUÁ – FAMA CURSO DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS REGIANE ROCHA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DOS TALENTOS MAUÁ 2010 REGIANE ROCHA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM FATOR DECISIVO NA RETENÇÃO DOS TALENTOS MAUÁ 2010 SUMÁRIO 1.…

CONTEMPORÂNEA 30 h A Nova Gestão Pública. Contexto de Transformação: globalização, crise do Estado e da Gestão Pública. Reestruturação do Estado e modelos de administração pública (Administração Patrimonialista e Burocrática). Administração Pública Gerencial: caracterização e critica. A reforma gerencial no Brasil e suas perspectivas democráticas. Administração Societal e Administração gerencial. As novas competências gerenciais. Gerenciamento no serviço público: aspectos estratégicos e…

Praticamente todas as universidades do país exigem no final do curso o TCC, trabalho elaborado pelo aluno que expõe determinado tema específico. Tal trabalho, porém, é visto por muitos como um grande obstáculo para garantir o diploma. Este trabalho, ira trazer então sete passos que poderão facilitar a vida dos estudantes quando se tratar de TCC, abordando: A escolha do tema e do orientador, a seleção dos integrantes de uma equipe, a estrutura do projeto, as referências, metodologia e a…

74ª Semana Brasileira de Enfermagem – SBEn FICHA DE SUBMISSÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS Modalidade de Apresentação: 1. Comunicação Oral ( X ) 2. Pôster ( ) Tipo de Trabalho: 1. Tese ( ) 2. Dissertação ( ) 3. TCC graduação/especialização ( X ) 4. Iniciação científica ( ) 5. Estudos de caso ( ) 6. Relato de experiência ( ) 7. Outro ( ) Especificar: Enfoque do Trabalho: 1. Ensino ( ) 2. Pesquisa ( X ) 3. Gestão/gerência ( ) 4. Assistência aos grupos…