Estresse gerencial

STRESS GERENCIAL NEGATIVO STRESS GERENCIAL NEGATIVO Trabalho apresentado a Disciplina Comportamento Organizacional , no 1° período de Administração como uma das avaliações exigidas. ANAHGUERA – VALPARAISO VALPARAÍSO DE GOIÁS SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................04 STRESS GERENCIAL.......................................................................................05 COMCLUSÃO....................................................................................................07 BIBLIOGRAFIA.................................................................................................08 INTRODUÇÃO O que é stress gerencial?Na atual conjuntura mercadológica que vivemos, onde a globalização nos faz andar a dois passos de uma vez, é preciso estar atento a estes dois aspectos.Procuramos abordar de forma clara e objetiva os principais distúrbios que o stress gerencial pode causar, pois provocam distúrbios no organismo, psíquica e infecciosa. tanto de ordem física, STRESS GERENCIAL NEGATIVO O stress refere–se aos estímulos do ambiente de trabalho que exigem respostas adaptativas por parte do trabalhador e que excedem sua habilidade de enfrentamento. O stress é resultado da percepção entre a discordância das exigências da tarefa e os recursos pessoais par cumprir as referidas exigências. Uma pessoa pode sentir essa discordância como desafio e,…

Stresse gerencial /ou Ocupacional Stress é uma palavra derivada do latim. O conceito de stress seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço de adaptação que pode produzir deformação na capacidade de resposta do comportamento mental e afetivo, do estado físico e do relacionamento com as pessoas. As novas normas de organizacâo do trabalho enfatizam o desenvolvido de múltiplas habilidades por parte ,que deve ser capaz não apenas de…

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa,…

perspectiva, a variável estilos gerenciais pode ser capaz de influenciar o bem-estar e o estresse no trabalho. A presente pesquisa teve como objetivo investigar as relações dos estilos gerenciais com o bem-estar no trabalho e com o estresse ocupacional. O bem-estar no trabalho foi compreendido como a prevalência de afetos positivos sobre os afetos negativos no trabalho e a percepção de realização pessoal no trabalho. O estresse ocupacional foi entendido como o processo por meio do qual…

de vida e estresse gerencial “pós-choque de gestão”: o caso da Copasa-MG* Kely César Martins de paiva** João Henrique Couto*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Referencial teórico; 3. Metodologia; 4. Apresentação e análise dos dados; 5. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theoretical framework; 3. Methodology; 4. Data presentation and analysis; 5. Final remarks. P a l av r a S - c h av e : qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; gerente; gerência;…

Stress gerencial Compreendemos com esse estudo demonstrando o que é o stress gerencial afetando no campo gerencial, corretamente o conceito iremos explicar como identificar alguns tipos de stress e esclarecer como ele afeta tanto o campo organizacional demonstrando como o stress pode também contribuir de uma forma positiva nas organizações. O stress é um mal que vem aumentando de forma continua nas décadas como causar desde leves sintomas até a morte, os sintomas podem ter uma…

O que é estresse? É um mecanismo utilizado pelas pessoas para se adaptarem as exigências do meio externo, ou para responderem a metas que elas próprias se fixam. Tipos de estresse:  O eu-estresse é equivalente aos desafios da vida e do trabalho. Ou seja, é positivo, sadio e geralmente maximiza a performance e o desempenho das pessoas e leva a resultados construtivos.  A exposição excessiva é negativa, não-saudável e sem controle ao estresse, geralmente, levando a resultados ou…

diferenciando-se através do seu capital intelectual. As mudanças nos cenários organizacionais provocam uma sobrecarga física e mental nas pessoas e as exigências e tensões atingem, principalmente, os níveis gerenciais. As pressões para resultados e os desgastes emocionais que os gestores enfrentam no ambiente profissional, tornam esses profissionais vulneráveis às doenças ocupacionais, principalmente o estresse. Da mesma forma que a dor é um sinal de que algo no corpo não está…

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS PAPÉIS GERENCIAIS: O PAPEL DO PRODUTOR Tendo em vista a execução efetiva do papel de produtor, esta requer que os lideres gerenciais alcancem e mantenham um equilíbrio entre o impulso para o esforço e a produtividade, e, do outro, a manutenção da saúde e eficácia. O papel do Produtor é envolver a motivação dos membros da equipe, aumentar a produção para atingir as metas. Espera-se que através do papel de produtor, que o gerente: • oriente tarefas; •…

CADERNO DE ATIVIDADES istração Admin l nto Organizaciona lina: Comportame Discip rança, Processo Organização: Lide a Tema 05: Gestão d resse Gerencial Decisório e Est Caderno de Atividades Administração Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Fernando Conter Grasiele Lourenço Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Revisão…