Síndrome de burnout

SÍNDORME DE BURNOUT EM PROFISSIONAS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA Sharllene Brayner Pereira Rôxo¹
Marina Ferreira de Medeiros Mendes2

Resumo
A síndrome de Burnout é definida por Codo e Menezes (2002) como uma condição na qual o trabalhador perde o sentido da sua relação com o trabalho, de forma que as coisas já não importam mais e qualquer esforço lhe parece ser inútil. A síndrome aparece como uma reação à tensão emocional crônica gerada a partir do contato direto e excessivo com outros seres humanos, particularmente quando estes estão preocupados ou com problemas. Observa-se que o trabalho de enfermagem tem causado um grande desgaste físico e psicológico aos trabalhadores. O objetivo do estudo é identificar a partir de levantamento bibliográfico, os fatores desencadeantes, e os principais sintomas da Síndrome de burnout em profissionais de enfermagem. O burnout surge nos enfermeiros de todo o mundo, em diferentes contextos de trabalho, levando-os a desenvolver sentimentos de frustração, frieza e indiferença em relação às necessidades e ao sofrimento dos doentes. Por isso, é importante desenvolver estratégias de prevenção e tratamento (TEIXEIRA, 2007). É fundamental que se delimitem os fatores de risco da síndrome e, por meio da identificação deles, atuar preventivamente, considerando os custos elevados que implicariam a má performance dos profissionais, o absenteísmo, a rotatividade, o recrutamento, o treinamento e as doenças que acometem esses profissionais (RUDÜNZ, 2001). Palavras-chave: Burnout; Enfermagem; Saúde Mental _______________________________________________________________
¹ Enfermeira, aluna do curso de especialização em Enfermagem do Trabalho do IBPEX – Instituto Brasileiro de Pós–Graduação e Extensão.E-mail:[e-mail]
2 Odontologa-sanitarista, Mestre em Saúde Publica, docente da Disciplina de Metodologia Cientifica da FACINTER/FATEC/IBPEX.

Introdução
O trabalho em instituições hospitalares, de acordo