Estresse e qualidade de vida nas organizações

ESTRESSE O estresse tem se tornado uma das principais causas de afastamentos nas organizações do Brasil, logo as gestões dessas não vêem mais o mal-estar do colaborador como um problema exclusivo do colaborador, pois sabem que seu desempenho afeta diretamente os resultados corporativos, foi então que a competência dos colaboradores passa a ser reconhecida como um ativo importante da organização. Divididos entre as obrigações na organização e sua vida pessoal, muitos colaboradores ficam ressentidos por não ter tempo para a família, lazer e saúde. O que traz preocupação quando os sintomas do estresse começam a aparecer em seu corpo, decorrente das pressões e correrias que a vida lhe traz. O estresse é reconhecido como um dos riscos mais sérios ao bem estar psicológico e fisiológico dos indivíduos, causando transformações nos processos de produção e no estilo de vida. Os colaboradores ficam em um estado de contínua tensão, devido à rápida mudança que ocorre nas organizações de hoje, esta traz conseqüências negativas á sociedade como um todo. 1.1 Definindo o Estresse O estresse é uma reação muito forte do organismo que enfrenta qualquer tipo de evento, seja ele bom ou mau e que altera a vida desse sujeito. A partir desse conceito notou-se que uma boa parte das pessoas que reconhecem o estresse no momento que está sentindo, declararam uma semelhança na definição do estresse, como um desequilíbrio físico e mental. Podemos perceber…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São Caetano do Sul 2009 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Sueli Polo Martineli QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES São…

multiplicaram-se as interrogações acerca do bem-estar do homem no trabalho e o termo Qualidade de Vida, freqüentemente utilizado para explicar esse bem-estar, tornou-se cada vez mais popular, sendo usado de maneira desgastada e até banalizada. No contexto das organizações, o termo Qualidade de Vida vem se desenvolvendo desde então, tendo passado por diferentes caminhos e abordagens, enfatizando ora a reação individual do trabalhador às experiências de trabalho, ora a melhoria…

PENDÊNCIAS DA CONCIVI TORRE D APTO 11: fiação fora da caxinha. APTO 12: CAIXINHA FORA DO PONTO. APTO 14: FALTA FIAÇÃO DA CAMPAINHA. APTO 15: FALTA FIAÇÃO DO PULSADOR DA CAMPAINHA. APTO 16: FALTA FIAÇÃO DE CAMPAINHA E DO PULSADOR. CAIXINHA FORA DO PONTO. APTO 17: FALTA FIAÇÃO DE CAMPAINHA E DO PULSADOR CAIXINHA DA SACADA FORA DO PONTO APTO 21: FALTA DE ISOLAMENTO NOS FECHAMENTOS APTO 22: FALTA FIAÇÃO DO PULSADOR DA CAMPAINHA FALTA FIAÇÃO DA CAMPAINHA…

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Kaline Alves Araujo Prof. Igor Cieslak Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0122) - Psicologia Organizacional (Prática do Modulo III) 22/11/2013 RESUMO Este trabalho apresenta de forma sucinta o conceito e as características de dois…

INTRODUÇÃO Com a globalização as organizações tem sido alvo de intensas transformações e na busca pela satisfação de seus clientes elas vem investindo cada vez mais no capital humano que é o responsável pelo sucesso dos negócios. A gestão de qualidade de vida no trabalho é o foco das organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na…

Tema: Qualidade de Vida no Trabalho como Ferramenta para o Controle e Prevenção do Estresse Ocupacional 1. INTRODUÇÃO O trabalho com o passar do tempo foi ocupando a maior parte do tempo do Homem. O que a principio era para abastecer suas necessidades básicas de estabilidade, passa a ser o ponto central da vida do Homem. Desta forma, o Homem passa maior parte de sua vida em seu local de trabalho, dedicando sua força, dedicação e esforços para as empresas. Ou seja,…

MERCADO DE TRABALHO, ESTRESSE E MOTIVAÇÃO RESUMO Irineu Barp 1 O presente artigo apresenta uma discussão sobre a relação entre estresse e motivação nas organizações, tendo origem no trabalho de conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas e apresenta um estudo acerca da relação entre estresse e motivação dentro das organizações. O objetivo proposto foi apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações e os impactos na produtividade. O…

ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES: de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Por: Deise Gonçalves de Souza; Emanuela Teixeira Lopes1. RESUMO O presente artigo possui como tema abordar o Estresse nas Organizações e identificar de que forma pode ser reduzido o estresse nos alunos da organização SESI que são trabalhadores de indústrias. Através de dados coletados em pesquisa, foram desenvolvidos estudos, com o objetivo de…

FALTA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT: O ESTRESSE OCUPACIONAL BARBOSA, Silvio Mendes BRITO JUNIOR, Rogério Lacerda LEITE JUNIOR, Enelyo Ferreira RAIOL, Iago Pantoja Del Castillo SARAIVA, Hermeson Barbosa RESUMO As empresas cada vez estão mais conscientes de que uma parte de sua responsabilidade cooperativa social é de promover a saúde e melhores locais de trabalho. Além disso, existe evidência de que um ambiente sadio é positivo e beneficia as empresas e melhora…