Estresse Conflito E Negociação

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito Nome: Laryssa de Castro Souza – RA: 4304782459 Nome: Valdenir Pereira – RA: 3815644822 Nome: Hélio Henrique de Souza – RA: 3814653611 Nome: Ariane Roberta da Silva – RA: 3808621056 Nome: Alex Marques Cordeiro – RA: 4351847916 …

O problema 1-NÃO BARGANHE POR POSIÇÕES Qualquer método de negociação pode ser razoavelmente avaliado segundo três critérios: deve produzir um acordo sensato, deve ser eficiente e deve melhorar o relacionamento entre as partes. Quando o problema é discutir com base em posições os resultados são insensatos, ou seja, quanto mais você defende de ataques e esclarece sua posição mais difícil fica de você mudar a sua posição anterior, pois, já foi criada toda uma imagem da sua pessoa e você…

organização. A relação entre a empresa e seu ambiente. Percepção das pessoas como contribuintes da organização. Ênfase nos relacionamentos dos grupos. Compartilhamento de responsabilidade e de controle. Descentralização (tomada de decisões). Negociação na solução de conflitos e de problemas. É a partir dos estudos da teoria do desenvolvimento organizacional que os estudos sobre cultura organizacionalganham força e respaldo acerca da necessidade de se compreender a cultura de uma…

atribuídos de qualidade. Em contrapartida, a organização atua de forma onde muitas vezes pressiona-se o indivíduo, levando-o a estados de doenças, de insatisfação e desmotivação. Dentre estes, encontra-se a fadiga, distúrbios do sono, alcoolismo, estresse e a síndrome de Burnout. Realmente, em função de sua forma de ser, os indivíduos podem vivenciar suas próprias experiências de trabalho. As diferenças individuais são um componente importante, que atuam de uma forma ou de outra no…

ANHANGUERA EDUCACIONAL/UNIDERP CAMPINAS 2014 2 ANHANGUERA - UNIDERP Superior Tecnologia em Logística ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Sandro da Silva Pinto RA: 1299010472 Prof.ª Ma. EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho Prof.ª Ma. EAD: Mônica Satolani Tutora EAD: Elaine Oliveira Foster Reis Campinas 2014 3 SUMÁRIO Introdução 04 Etapa 01 – Estudo do perfil das partes envolvidas 06 Etapa 02 – Habilidades,…

o trabalho, eficácia da liderança, avaliação de desempenho, planejamento do trabalho, estresse profissional. SOCIOLOGIA Estuda o sistema social no qual os indivíduos desempenham seus papéis, ou seja, a relação das pessoas entre si. Áreas que receberam mais contribuição da sociologia foram a dinâmica de grupo, o desenho de equipes de trabalho, a cultura organizacional e aspectos como poder, comunicação e conflitos. 9. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DISCIPLINAS PSICOLOGIA SOCIAL Mistura…

preparada para receber uma resposta negativa de uma negociação salarial, pois iria colocar em prática os conhecimentos e habilidades adquiridos com os estudos e experiência profissional, para assim tentar converte-las em um resultado positivo. QUESTÃO B A minha reação seria de manter-se calmo, é sempre um bom recurso para demonstrar a segurança e confiança para conseguir o que deseja dos superiores. QUESTAO C Verificaria o momento certo para a negociação, avaliaria o gestor e…

fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, conflitantes ou até mesmo antagônicos. O processo de negociação é uma das formas adotadas para a solução de conflitos. As organizações são unidades sociais intencionalmente construídas e reconstruídas a fim de atingir objetivos específicos. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os…

vulnerabilidade de cada indivíduo com relação às situações novas o tornará mais ou menos sensível as mudanças. Entretanto, qualquer pessoa que esteja exposta constante e intensamente às situações de mudanças importantes, pode vir a apresentar sintomas de estresse. Segundo Fleury (1997), toda a reestrutura de gestão de pessoas começou com a definição de cargos e logo após, tornou-se fácil identificar quais seriam as melhores pessoas a ocupá-los. Para minimizar as dificuldades…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito Jundiaí/SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Maria Cristiane Vinholi de Brito Professor Tutor Presencial: Flavia Mota Professora Tutora à Distância: Tânia Mª. Alves Capodifoglio