Estresse Conflito E Negociação

DISCIPLINA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA 1º SEMESTRE Trabalho apresentado para aprovação na disciplina, Técnicas de Negociação, no primeiro semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em logística, da Universidade Anhanguera Uniderp. Campinas-SP Abril/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................... 04 CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO…

351921 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (TECNICAS EM NEGOCIAÇÃO) MANAUS-AM ABRIL DE 2012 MARCO ANTONIO DA COSTA BRANDÃO 349270 PAULO PEREIRA DOS SANTOS 349136 ADÍLSON DE SOUZA LIMA 378354 VALDECIR DE OLIVEIRA RODRIGUES 349112 VAMIRO MORAIS DA SILVA 351921 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO) Atividade apresentado como requisito…

organizacional, o estilo de liderança, e as funções básicas ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 10 2.9 Quais são as ações que a empresa adota para trabalhar os aspectos como motivação, estresse e trabalho em grupo ----------------------------------------------------- 11 2.10 Pesquisa de Clima Organizacional ------------------------------------------------------ 12 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

profissão; No entanto, em função de diferentes obstáculos, não alcançaram o retorno esperado (Ana Carolina França e Avelino Rodrigues, (2011,p.52). A síndrome de Burnout é a composição de burn (queirma) e out (exterior), a pessoa com esse tipo de estresse consome-se fisicamente e emocionalmente, passando a apresentar um comportamento agressivo e irritado. A expressão Burnout em inglês, entretanto, significa aquilo que deixou de funcionar, ou seja, chegou ao seu limite máximo. No…

Conflito e Negociação Disciplina: Comportamento Organizacional – Estruturas e Processos Docente: Mestre Felipa Lopes dos Reis Giulia Pizzignacco, no 21100196 Lisboa Novembro 2013 Índice ÍNDICE..................................................................................................................... 2 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 1. O CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES..................................

onde não existem conflitos. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 psicologia organizacional e gestão de pessoas O estresse Corporativo tem despertado a preocupação das empresas e pode ser apontado como responsável por boa parte dos gastos anuais das empresas pois gera diminuição de produtividade, pagamentos de horas extras, desperdício de material de trabalho, sem contar os custos com assistência médica. Por outro lado o estresse também pode ser usado na perspectiva positiva, é o “estresse bom”,…

APRENDENDO SOBRE NEGOCIAÇÃO O que é Negociação? Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existam interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, idéias e posições. Negociação é um processo, uma sequência de etapas que se desenrolam do início até o final da negociação. A maneira como desenvolvemos este processo é decisiva para o desfecho da negociação. Certa vez, dois…

Corretas = 8,00 Questões Erradas = 2,00 GABARITO Questão 1 Segundo ROVER, a comunicação é o caminho preferível para se alcançar os objetivos de uma aplicação da lei legítima; as palavras na aplicação da lei serão negociação, mediação, persuasão e resolução de conflitos; e o que melhora a capacidade do agente de segurança pública para verbalizar são os seguintes elementos: Sua resposta: treinamento e experiência (em 29/4/2014 09:21:59) Questão 2 O treinamento…

segunda aula, você poderá desenvolver os seus conhecimentos referentes à liderança no que tange à gestão de conflitos e às técnicas de negociação, dentre as quais as estratégias de mediação, de argumentação e persuasão. Além de serem apresentados os perfis de negociadores. Depois de ter trabalhado o desenvolvimento das habilidades de liderança e aplicação destas na gestão de conflitos, você será conduzido, na terceira aula da disciplina, a pensar o papel da liderança no que se…

igualmente, de resistência, de constituição e do fazer histórico da sociedade num processo lento, contraditório e desigual (dias, 1994). assim, dominação, submissão e resistência comportam uma conjunção de forças, na qual o conflito é o elemento central. Ao se falar em conflito, remete-se ao embate, isto é, ao sofrimento. Transformações no Mundo do Trabalho Contemporâneo Diversos estudos têm apontado que as principais mudanças ocorridas no mundo do trabalho são oriundas das profundas…