Estatistica Básica Psicologia Atividade Estruturada

1. O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS EMPRESAS 1.1 Caráter multivariado da ARH A ARH é uma área interdisciplinar: envolve necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, de Sociologia Organizacional, de Engenharia Industrial, de Direito do Trabalho, de Engenharia de Segurança, de Medicina do Trabalho, de Engenharia de Sistemas, de Cibernética etc. Os assuntos normalmente tratados em ARH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos:…

TEXTO INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica, Metodologia Científica e Seminário II. Professores: Vânia Silva, Régis Garcia, Helenara R. Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise e Rodrigo Trigueiro. Cruz Alta - RS 2013 SUMÁRIO

Clássica, Humanística, Burocrática ,Sistêmica. Produtividade da Empresa x Fator Humano A Administração, enquanto ciência, data do início do séc. XX, a partir dos estudos de Taylor, um engenheiro norte-americano, que a partir dele começou ser estruturada > Administração Clássica. Fayol – propôs um modelo cartesiano de organização e de gerenciamento, definindo funções e criando o que conhecemos hoje como cronograma > Administração Científica. A Administrção foi…

Ementas e Bibliografia Básica e Complementar 5. ATIVIDADES ACADEMICAS ARTICULADAS COM A FORMAÇÃO 5.1 Práticas Profissionais – Estágio Supervisionado 5.1.1 Integração Empresa e IES 5.1.2 Oferta Regular de Atividades da IES 5.2 Responsabilidade Social 6. ATIVIDADES COMPLEMENTARES 6.1 Regulamento das Atividades Complementares 7. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM E DO CURSO 7.1 Avaliação do Processo de Ensino-Aprendizagem 7.2 Avaliação do Curso 8. ATIVIDADES ACADÊMICAS…

| |Habilidades do empreendedor. Qualidades do empreendedor | Bibliografia: BÁSICA |MAXIMIANO, Antônio C.A, Teoria Geral da Administração, São Paulo; Ed. Atlas; 1997. | |CHIANENATTO, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Administração; São Paulo; Ed. Makron

com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na organização. Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação - portanto, uma atividade tipicamente positiva e convidativa -, a seleção é, ao contrário, uma atividade de escolha, de classificação e de decisão e, portanto, restritiva e obstativa. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo de sua…

Tempos e Movimentos (Tempo Padrão) Analisa a determinação científica de um Tempo Padrão levando em consideração o ritmo de trabalho, a fadiga, as tolerâncias pessoais e a freqüência. Tem como base o processo a operação e seus elementos. É a ferramenta básica da Organização e Racionalização Industrial. Incentivo Salarial para aumentar Eficiência São os problemas de salários, estudo do tempo, definição de tempo- padrão, administração das tarefas. Os trabalhadores acreditavam que seu…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Profª.EaD. Mônica Satolani Tutora a distância Prof.ª. Deisi Graziela de Lima Martins Tutor Presencial: Márcia Regina da Silva Fernandes Discentes: RONISSON BARROS SANTOS – RA: 9978021676 RAÍSSA SOUZA COSTA – RA: 7982709759 KÁSSIA SANTOS DA SILVA – RA: 7377573214 TASSIANA FRANÇA DE MORAES ASSIS – RA:…

Psicologia: Teoria e Prática – 2010, 12(1):71-84 Saúde mental da criança e do adolescente: a experiência do Capsi da cidade de Vitória-ES Juliana Peterle Ronchi Luziane Zacché Avellar Universidade Federal do Espírito Santo Resumo: O Centro de Atenção Psicossocial Infanto‑Juvenil (Capsi), ligado ao Sistema Único de Saúde (SUS), mostra‑se como um redirecionamento na assistência em saúde mental para crianças e adolescentes. Esta pesquisa teve como objetivo conhecer e descrever…

1. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 AS ORGANIZAÇÕES Segundo Chiavenato, 2003, p.23: “Organização é uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum”. As organizações têm como finalidade atender necessidades que a sociedade demanda, essas necessidades são diversificadas e por isso as organizações têm objetivos e finalidades diferentes, características próprias que fazem cada organização ser…