Estagios No Departamento Pessoal

área, baseando-se nas atividades realizadas no estágio, onde foram vistos e descritos cada ponto executado ao longo do mesmo buscando mostrar o enquadramento da empresa nos padrões e visões do mercado, pois na área de RH notam-se varias ramificações e cada empresa trabalha com sua visão estratégica com base nas suas políticas. Durante a elaboração foram necessárias pesquisas bibliográficas e das realidades encontradas na empresa onde foi realizado o estagio. Palavras chaves:…

Relatório de Estágio Supervisionado apresentado á Universidade de Franca, como exigência parcial à conclusão do Curso Técnico em Gestão Financeira. FRANCA 2014 Agradeço aos meus pais e amigos pelo incentivo dispensado, para que pudesse ter êxito no empreendimento acadêmico, aos quais dedico este projeto de pesquisa e estágio supervisionado. Não podendo me esquecer de agradecer também ao orientador do…

CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE Zuleica Adecácia Baptista São José dos Campos 2013 ZULEICA ADECÁCIA BAPTISTA ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE Relatório de Estágio Curricular Supervisionado III, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. São José dos Campos 2013…

REGULAMENTO DE ESTÁGIO CURRICULAR/SUPERVISIONADO DEPARTAMENTO DE GERENCIAIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS São Paulo 2013 I – INTRODUÇÃO O estágio tem como finalidade básica proporcionar a complementação da formação escolar ao mesmo tempo que permite que o estudante tenha acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, num contato direto com questões práticas e teóricas, através do cumprimento de um determinado número de horas, conforme o Currículo Pleno de cada curso. Um grupo de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL INTERATIVA UNIDERP POLO DOIS CÓRREGOS-SP CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO FINAL CONCLUSÃO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS DEZEMBRO/ 2012 ALUNOS MELISSA MASIERO BATISTELA _________________ RA 203803 DAVI SANTANA DA CRUZ RA 203507 JULIO CEZAR CEZARIN RA 203322 JOSE GUILHERME GARRO RA 203728 THAIS HELENA DOS SANTOS RA 203737

SENAI Curso Técnico em Segurança do Trabalho RELATÓRIO DE ESTÁGIO MARCELLE ANDRADE RODRIGUÊS 2011 Sumário: |Introdução |03 | |Dados: local de estágio,curso/período,Unop, período/inicio -término /setor ou departamento,coordenadora. |04 | |Apresentação da Empresa

CENTRO UNIVERSIATÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AREA DA ADMINISTRAÇÃO :PRODUÇÃO Marta Adelaide de Oliveira Sousa Brasília DF –Asa sul 2013 Marta Adelaide de Oliveira Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estagio Supervisionado (I , II, III). Apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Brasília DF Asa sul 2013 SUMARIO 1…

DISPENSA DE ESTÁGIO Esse documento refere-se aos procedimentos de validação de atividades de estágio supervisionado dos cursos de Administração e Ciências Contábeis para os alunos que trabalham na área do curso e apresentam atividades correlativas às previstas no estágio supervisionado (obrigatório). O (a) aluno (a) trabalhador (a) que atua na área do curso e que apresenta atividades correlativas às previstas no estágio supervisionado tem a possibilidade de dispensar…

Comunicação Social – Marketing Disciplina: Estágio Supervisionado Professora: Regina Santos Ianna Karlla de Andrade Moura RA 2080629/1 Projeto de Auto-desenvolvimento em Revisão e Formatação de textos no programa In Design. Brasília – DF 2011 Ianna Karlla de Andrade Moura 2080629/1 PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA GRÁFICA DO SENADO FEDERAL. Projeto disciplina de conclusão teórico de curso da pratica Estágio Supervisionado do curso…

ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Recursos Humanos na Osvaldo Opini - ME Paulo Sérgio Rios Araraquara/SP 2014 Paulo Sergio Rios Gestão de Pessoas: Gestão de Recursos Humanos na Osvaldo Opini - ME Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araraquara/SP 2014 SUMARIO 1. Introdução - Referência: Gestão de Pessoas…