Estagio Uniasselvi Rotatividade

humano. O método utilizado para a comprovação desses dados foi a pesquisa em livros sobre Recursos Humanos e de Administração sobre: Treinamento, liderança, retenção de talentos, trabalho em equipe e motivação, na biblioteca de nossa Universidade (Uniasselvi Famesul) no município de Rio do Sul, estado de Santa Catarina.

RELATÓRIO FINAL ESTÁGIO I Autor: Rosângela Bettio Ferreira Orientador Local: Maria Judite Ludwig Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Serviço Social (SES0124) - Estágio I 02/12/2014 1 INTRODUÇÃO O presente relatório final de estagio I, que ocorreu no 2 º semestre do ano corrente, realizado no Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Hípica, objetiva a construção de seu saber profissional e composição de sua nota. O mesmo iniciará…

RECURSOS HUMANOS Importância do Treinamento Dheiviana Xavier dos Santos Professor Orientador – Ivanilson Amorim Carneiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 0045) – Estágio 02/09/2013 RESUMO O trabalho trata da concentração do Recursos Humanos como a delimitação da Importância do Treinamento em pequenas empresas, para o desenvolvimento dos funcionários. As pequenas empresas, geralmente não possuem um setor ou uma pessoa

Santos Camyla Mattos Kattia Cortez Renata Lemes Prof. Edmilson Vicente Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0097/1) – Prática do Módulo II 16/10/2013 RESUMO O desenvolvimento de novos produtos cada vez mais vem tendo importância nas empresas, a concorrência esta cada vez mais acirrada e os…

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO Sinara Ap. Lorenzetti de Souza Professor- Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (EMDO168) – Planejamento de carreira 20/10/2011 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e o comportamento da empregabilidade. Mostra o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu…

dando-lhe a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. O ato de treinar o funcionário pode trazer outras vantagens a empresa, como: * Aumento de produtividade; * Redução de custos; * Melhoria da qualidade; * Redução na rotatividade de pessoal; * Flexibilidade dos empregados; * Entrosamento; * Equipe auto gerenciada; * Velocidade no ritmo das tarefas; * Empresa mais competitiva; * Busca de aperfeiçoamento contínuo; * Descobertas de…

DO PLANO À ESTRATÉGIA DE MARKETING : EM BUSCA DE RESULTADOS NISLENE DA LUZ GABRIEL Cilon Junior Vieira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 0250) – Prática do Módulo II 13/05/13 RESUMO Diante dos desafios e contínuas mudanças, as organizações precisam ser ágeis na tomada de decisão, tanto para facilitar sua gestão, melhorar a produtividade do ambiente organizacional e conseguir transmitir seus ideais, seu trabalho,…

ESTILOS DE LIDERANÇA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH-18) – Estágio II 01/11/09 RESUMO O resumo só pode ser elaborado depois de concluído o trabalho e, normalmente, constitui-se de uma breve explanação de todo o trabalho. Normalmente o resumo não excede 900 caracteres (15 linhas ou 150 palavras). O resumo deve ser uma apresentação concisa dos pontos relevantes do texto. Palavras-chave: Liderança; Persuasão; Estilos

O Poder do Marketing Sensorial¹ Aline Iohana Schneider² Deivi Eduardo Oliari³ Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI – Indaial – SC RESUMO O presente artigo visa conhecer os conceitos do Marketing Sensorial, compreender o comportamento do consumidor através de uma análise do processo de decisão de compra, entender como isso interfere na relação entre uma marca e seus consumidores, enfatizar a importância em estimular os cinco sentidos dos consumidores, e ainda revelar…

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Rafael Batisti Professora Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Administração / ADG-0075 /Diretrizes e Regulamento de Estágio 18/09/2013 RESUMO Atualmente estamos em um ambiente de trabalho, aonde se deixou a mão de obra braçal de lado e estamos cada vez mais com mão de obra mecanizada. Porém nosso mercado esta exigindo cada vez mais uma mão de obra qualificada, aonde as pessoas com seus estudos e…