Estagio Rh Supermercado

FacUNICAMPS - Administração ALANE COELHO JHENIFA BORGES ULLYSSES JOSUÉ C. SIQUEIRA FAST FOOD HABIB’S GOIÂNIA 2013 ULLYSSES JOSUÉ CORREIA SIQUEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Trabalho apresentado à FacUNICAMPS, como requisito parcial para elaboração da nota de N2 da disciplina de Estágio Supervisionado I do 7º Período. Orientador: Profª. Me Fátima Rosa Naves GOIÂNIA 2014 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – FAST FOOD HABIB’S HISTÓRIA Ao longo de sua…

18 3.5 Cargo: Presidente 18 3.6 Atividades 18 3.7 Cargo: Vice Presidente 19 3.8 Atividades 19 3.9 Equipe 19 3.10 Organograma 19 3.11 Considerações Finais 20 4 RECURSOS HUMANOS (RH) 22 4.1 Objetivo Geral 22 4.2 Objetivos Específicos 22 4.3 Metas 23 4.4 Estratégias 23 4.5 Relatórios 23 4.6 Metodologia 25 4.7 Evolução do RH 26 4.8 Organograma 27 4.9 Folha de ponto 28 4.10 Escala de trabalho 29 4.11 Advertência 30 4.12 Manual de Conduta 31 4.13 Contra Cheque 32 4.14 Crachá 33 4.15 Resultado…

presentes no dia a dia de toda a sociedade e ao longo de toda uma vida, afinal, desde o primeiro momento, com o nascimento em um hospital, tem-se contato com uma organização e depara-se com muitas outras, como escolas, universidades, restaurantes e supermercados, ao longo da existência. Por isso, a alta interferência das organizações na vida das pessoas, as transformou em objeto de estudo para a Psicologia. De acordo com Bastos, Loiola, Queiroz e Silva (2004) de vida de todos os…

LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV MARINGÁ 2012 ANA CAROLINA O. LIMA FABIANA SANCHES MARCIA CRISTINA PETARNELLA PATRICIA JUAREZ RENATO CEZAR DUARTE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE FORMAÇÃO IV Relatório de Estágio Supervisionado de Formação IV apresentado à Faculdade Ingá – como requisito para obtenção da nota…

sempre a redução dos custos e repassar essa economia para os clientes na forma de preços menores. Além disso, os executivos da Wal-Mart estão sempre dispostos a correr novos riscos e a experimentar coisas novas – que vão desde a construção de supermercados gigantescos até a venda de carros. 2 8/5/2009 “Estamos sempre preocupados com nosso futuro. Somos a maior empresa do mundo com o maior complexo de inferioridade do globo” 3 8/5/2009 Wal-Mart concordou em…

aparência e cuidar de seu corpo e mente com saúde. 2 DESENVOLVIMENTO: Minha empresa LisiCosmésticos LTDA, está fazendo processo de recrutamento para 1 vaga disponível de GERENTE COMERCIAL. Descrição: 1423-05 - Gerente comercial: Encarregado de supermercado, Gerente de divisão comercial, Gerente de exportação e importação, Gerente técnico comercial, no qual possui os as seguintes funções serem exercidas e principais requisitos para preenchimento da vaga: Vendas e apresentação dos…

PERMITIU UMA COMPARAÇÃO ENTRE AS TEORIAS DO TEMA E AS EFETIVAS PRÁTICAS. ASSIM, FICA EVIDENCIADA NESSA PESQUISA A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS PARA ESTABELECER UMA CULTURA DE COMPROMETIMENTO, MOTIVAÇÃO E VOLTADA Á RESULTADOS. PALAVRAS-CHAVE: RH estratégico; estratégia; visão e planejamento estratégico PERÍODO: 2004/1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 2.1 A Evolução da Gestão de…

atender as necessidades e expectativas dos clientes visando a sua satisfação e fidelidade .. 12 2.1.6 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização. 12 2.1.7 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa incluindo as de gestão. 15 2.1.8 Histórico da busca pela excelência e principais certificações nacionais e internacionais 16 2.1.9 Principais insumos 17 2.2…

Tendência do varejo Segundo os dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) comprovam. As vendas do comércio varejista do País registraram, em 2009, alta de 6,2% na comparação com o ano anterior. O segmento de hipermercados, supermercados e produtos alimentícios em geral, que têm o maior peso no índice, respondeu por mais da metade da taxa global no período. Conforme a Fecomercio­SP (Federação do Comércio do Estado de São Paulo), o varejo representa, em…

equipamentos; nos testes de produtos, no controle de qualidade e quantidade; no controle de estoques; nos estudos de produtividade, na previsão de acidentes de trabalho; no planejamento de manutenção de maquinas, etc. Área de Recursos Humanos Na área de RH, o estatístico realiza pesquisa de compatibilização entre os conhecimentos e habilidades dos empregados e as atividades desenvolvidas por eles; estuda os salários, as necessidades de treinamento, assim como a avaliação dos…