Estagio Rh Supermercado

oportunidade de trabalho. Nossa missão nesta ação é minimizar o desemprego, com a participação de empresas éticas e responsáveis e apoio dos Grupos de RH, contribuindo para uma sociedade mais solidária e um Brasil melhor.  Vagas para Sorocaba-­‐SP e Região CORRETORES …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marketing: Como manter a satisfação dos clientes Tatiana Aparecida da Silva Matão 2015 Tatiana Aparecida da Silva Marketing: Como manter a satisfação dos clientes Relatório de Estágio Supervisionado (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Matão 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...........................................................

EPÍGRAFE “Esqueça-se de suas velhas e gastas idéias a respeito de liderança. A empresa mais bem sucedida do futuro será algo semelhante a uma organização de aprendizagem." Fortune Magazine ABREVIUATURAS E SIGLAS RH: recursos humanos DP: departamento pessoal IMA: Instituto Mineiro de Agropecuária CODEVASF: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco SUMÁRIO 1 RESUMO............................

indispensável neste senhor. É ele que após a implantação do RH irá liderar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e possíveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também perceberá a melhor forma de atrair e manter os talentos na instituição, fomentando políticas de gerenciamento humano e ocupacional. ETAPA 2 – LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS Empresa: Supermercado Floresta LTDA Cargo:…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS- UNITINS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ESTÁGIO II O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO Santa Bárbara- BA 10/2011 Nome dos componentes: Aline da Silva Lima Gedson de Souza Reis Gesney Campos de Oliveira Laís Cristina Almeida Cerqueira S. Maricleide Freitas Araújo ESTÁGIO II O CAPITAL HUMANO NA ERA DA INFORMAÇÃO Santa Bárbara- BA 10\2011 RESUMO Este relatório possui a finalidade de apresentar a…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I 5º SEMESTRE http://dc391.4shared.com/doc/YC-mKuAa/preview.html 1/24 30/8/2014 dc391.4shared.com/doc/YC-mKuAa/preview.html Reginaldo Oliveira Farias Pólo Taguatinga – DF Matrícula : 45992 2011 http://dc391.4shared.com/doc/YC-mKuAa/preview.html 2/24 30/8/2014 dc391.4shared.com/doc/YC-mKuAa/preview.html APLICAÇÃO DA CONTABILIDADE GERENCIAL E SISTEMA FINANCEIRO / FATURAMENTO Relatório de Estágio…

ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS – UFT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência

Agrárias de Itapeva OLIVEIRA, Vera Aparecida de Docente da Faculdade de Ciências Sociais e Agrárias de Itapeva 1. INTRODUÇÃO O Sistema de Informação (SI) é tão importante quanto estudar qualquer outro curso seja ele administração, Marketing, finanças, RH (Recursos Humanos) etc. O SI é fundamental quando se pretende alcançar sucesso dentro das empresas e organizações. Afirma O’brien (2004). Sistema de Informação é um sistema definido como conjuntos de componentes inter-relacionados…

especialidades, a operação das atividades relacionadas ao negocio superonline. O propósito fundamental da nossa empresa é otimizar os serviços a clientela e partir pra um crescimento auto-sustentável a longo prazo. Mas para isso é necessário adotar um sistema de RH, visando principalmente o treinamento de pessoas para um melhor atendimento. De nada vale a melhor intenção da empresa se não houver pessoas capazes de lidar com os clientes e proporcionar-lhes satisfação. Não deixando de lado…

à organização. (CHIAVENATO,2008, p.9) O Presente trabalho é uma análise da gestão de pessoas realizada na Fundação Arthur Bernardes (Funarbe). A fundação atua com três unidades estratégicas de negócio: Administração de Convênios e Contratos, Supermercado Escola e Laticínios Funarbe. Neste trabalho será focada apenas a Administração de Convênios e Contratos. Esta unidade gerencia projetos de ensino, pesquisa e extensão além de contribuir com o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação da