Estagio Relatorio Final

0000-0000 E-mail: example@hotmail.com Setor de Estágio: Assistência Técnica Função: Estagiário Período de estágio: 15/02/2011 à 15/08/2011 Carga horária total do Estágio: 400 Horas 2.INTRODUÇÃO Por meio de amigos, fomos encaminhados a Empresa PC EASY NET, e na mesma, encontramos condições favoráveis ao bom desenvolvimento do estagio, bem como ao aprendizado que buscamos…

LOGO DA EMPRESA FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO SUPERVISOR RESPONSÁVEL NA EMPRESA FICHA DE AVALIAÇÃO FINAL DA EMPRESA DADOS DO ALUNO Estagiário: Empresa: Supervisor na empresa: Área ou setor do estágio: INSTRUÇÕES 1. O estagiário deverá ser avaliado pelo supervisor da empresa, através do preenchimento desta ficha. 2. Os critérios de avaliação estão divididos em: GRUPO 1 – onde serão avaliados os aspectos profissionais. GRUPO 2 – onde serão avaliados os aspectos humanos

Relatório de estagio Meu estagio começou no dia 20/04/2012 na Escola Municipal Decio Machado na turma do 3° ano com a professora Sebastiana. Tive a oportunidade de estagiar nessa turma Durante nove dias, estive observando os métodos de ensino que a professora aplicava e as matérias dada tais como: alfabeto maiúsculo e minúsculo, os números e outros códigos, órgãos dos sentidos, leitura de texto, versos e estrofes entre outras. O método de ensino da professora não era muito eficaz já…

Deborah Laurianne Oliveira Rodrigues ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Montes claros 2012 Deborah laurianne Oliveira Rodrigues ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – GESTÃO Trabalho apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório I – Gestão- 5º semestre. Orientador:…

5. VISITAS E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS DE INCONFORMIDADES 5.1. CEASA – CENTRO DE ABASTECIMENTO DE PAULO AFONSO No dia 13 junho 2012, foi realizado pela equipe de estagiários de Segurança do Trabalho e eu, a nossa primeira visita técnica em campo ao CEASA com o objetivo maior de detectar falhas na área de segurança e com isso sugerir melhorias para o estabelecimento. 5.1.1. FACHADA Ao iniciar, nos deparamos com um extintor de pó químico onde o mesmo se encontrava vazio, com…

Participamos de uma visita no Centro Empresarial Center Plaza na qual mantivemos respostas na segurança na proteção contra incêndios e saída de emergência; segundo as normas regulamentadoras as funções dos empregadores: 23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações; A1. A utilização dos equipamentos de Combate a incêndio, A2. Dispositivos de alarme existente; 23.2 Os locais de trabalho deverão dispor de saídas em números suficientes e dispostas, de…

I - RELATO DE PRÁTICA Durante este período de estágio, tive a oportunidade de presenciar, orientar e participar ativamente de diversas atividades realizadas com os idosos da Farmácia Popular de Nova Iguaçu e dentre todos os casos que presencie o que me chamou mais atenção o da Srª. D que, desde a minha inserção nesse campo de estágio, apresenta o discurso de que finalizará sua vida em uma casa de acolhimento, pelo fato de ser sozinha (sem marido, filhos ou parentes próximos). No…

necessidades individuais. Num processo dialético, a adequação significativa do ser ao meio. A cultura insere o indivíduo num meio social. contextoshistoricos.blogspot.com/.../cultura-e-diversidade-cultural.html‎ CONSIDERAÇÕES FINAIS Este trabalho me permitiu constatar muitos conceitos, variedades e diversidades de culturas entre as pessoas na qual cada um com o seu jeito de ser, viver e se expressar, nos mostram que nenhuma cultura e igual ou diferente…

tendência, de“inspiração fenomenológica” (NETTO, 2007), que surge no mesmo período a partir das experiências sistematizadas por Ana Augusta de Almeida (1986) no grupo da PUC-RJ. Ambas as perspectivas, no entanto, adquirem maior liberdade de expressão no final dos anos 1970 com a abertura políticaconquistada pelos movimentos sociais. É na atividade deste grupo que a intenção de ruptura se explicita originalmente em nosso país, assumindo uma formulação abrangente que até hoje se revela…

concedente do estágio 2 Caracterização da área/unidade/setor de estágio 3 Descrição geral das atividades desenvolvidas 3.1 Detalhamento de cada atividade desenvolvida 3.1.1 Atividade 1 3.1.2 Atividade 2 3.1.3 Atividade 3 4 Avaliação do estágio 4.1 Relacionamento com os colegas de trabalho 4.2 Dificuldades encontradas no desenvolvimento de estágio…