Estacio Administrativo 3

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL BRIAN VON SEIGNEUX ENGERT HANSEN 201002256992 Agosto 2010 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Petrópolis, RJ 17 de novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 4 3 A PSICOLOGIA

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GESTÃO DE PROCESSOS ESTUDO DE CASO Por Rio de Janeiro - RJ Abril - 2013 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GESTÃO DE PROCESSOS ESTUDO DE CASO Por Professor: Henrique de Oliveira Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial do grau da avaliação AV-1 para…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL SHEYLA DO SOCORRO SOARES E SOUSA 20100216689-6 9100 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro Setembro/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC.....................................................................4 3. O…

Eduardo Machado Monteiro Data de Nascimento: 10/11/1994. Estado Civil: Solteiro Residência: Rua Carlos Fernão, Q: 317, L: 16 – Vila dos Cabanos – Barcarena – Pará. Celular 1: 98113 - 0012. Celular 2: 98873 - 1124. Celular 3: 98873 - 2687. E-mail: eduh.monteiro.vck@gmail.com Perfil Profissional: Profissional organizado que possui um bom relacionamento interpessoal, dinâmico, responsável, pontual, atencioso e dedicado, aberto para novos aprendizados, preparado para o desafio de exercer…

suas atividades. 3. Como profissão = refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral (selecionadores, treinadores etc.). ▪ Termos para definir pessoas que trabalham nas organizações: > Funcionários > Empregados > Pessoal > Trabalhadores > Recursos Humanos > Colaboradores > Capital Intelectual > Capital Humano > Talentos Humanos ▪ Definição de RH: É um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribui Aluna Monica, 1º período de Gestão de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR Matricula Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Local Data SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA ..............................

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADES ESTRUTURADAS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE SELEÇÃO Silvia Aparecida Andrade - Matr. 201402083114 São Paulo 2014/2 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO Silvia Aparecida Andrade - Matr. 201402083114 ATIVIDADES ESTRUTURADAS Atividades Estruturadas apresentadas no curso de Gestão de Recursos Humanos da disciplina de Técnicas de Seleção - 2.º semestre, com a carga de 44 horas, sob a orientação…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL GLACIRA CORREIA BITTENCOURT 2010.01.49203-1 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Salvador, BA 22 de Setembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL JOÃO CARLOS CARBALLAL DELGADO Matricula 2010020223-98 Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I NITERÓI 17 DE SETEMBRO DE 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O…

São Luís - MA 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 2.1 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO (local) DE ESTÁGIO 04 2.2 ATIVIDADES E FUNÇÕES DESENVOLVIDAS NO DECORRER DO ESTÁGIO 11 2.3 PERÍODO DE DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO 11 3. CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 ANEXO 14 ANEXO - 1 FICHAS DE FREQUÊNCIA 15 ANEXO - 2 FICHAS DE ATIVIDADES 22 ANEXO - 2 AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO 33 1. INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado tem como escopo integrante a desenvolvimento