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DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1. Ficha de Informações da Empresa Empresa: Endereço Matriz: Filiais (quantidades): Estados: Site: Telefones: Responsável: E-mail: Data: 2. Histórico da Empresa Apresentação do histórico da empresa, desde o seu surgimento até os dias atuais, mostrando o percurso da organização em termos de crescimento, incluindo as dificuldades e adaptações pelas quais teve que passar ao longo do tempo. Não fazer propaganda da empresa. Lembre-se de que se trata de um trabalho técnico, e que você é um consultor imparcial. 3. Caracterização da Empresa 3.1 Estrutura Societária Sócios: nomes Função / Percentual de participação no capital da empresa 1) - 2) - 3) - 4) - Obs. Acrescente mais linhas, se necessário. Sobre as informações seguintes, é de suma importância a colaboração para se obter aquilo que será um norteador para as tarefas que serão realizadas no Estágio. Portanto, responda com clareza e organize as informações. É necessário apresentar resposta aos questionamentos que facilitarão na construção dos relatórios. MÓDULO I – ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL a) Estratégia Organizacional 1. Elabora ou possui um Planejamento Estratégico? ( ) Sim ( ) Não ( ) parcialmente ( ) Não se aplica 2. Possui missão? ( ) Sim ( ) Não ( ) parcialmente ( ) Não se aplica 3. Possui política (funcionários, fornecedores, clientes, única) ? ( ) Sim (

Letícia Empresa: Endereço Matriz: Filiais (quantidades): Estados: Site: Telefones: Responsável: E-mail: Data: Caracterização da Empresa 1. Estrutura Societária: Sócios: NOMES FUNÇÃO/PARTICIPAÇÃO ACIONÁRIA 1) - 2) - 3) - 4) - Sobre as informações seguintes é de suma importância a colaboração para se obter aquilo que será um norteador para as tarefas que serão realizadas no Estágio I, portanto…

papel da área de RH já há muito tempo deixou de ser burocrático e puramente administrativo, evoluindo para o de catalisador e qualificador dos recursos humanos em busca do atingimento de metas corporativas e individuais e da adequação às exigências de mercado, integrando funções e áreas dentro de um contexto dinâmico de mudanças e pressões crescentes por resultado e diferenciação. Estas ações têm como objetivo fazer com que os trabalhadores sintam-se mais úteis e importantes, dando-lhes…

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE Diretoria de Pesquisas Coordenação de Trabalho e Rendimento Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2009 Manual de Entrevista - Suplemento Características de Vitimização e Acesso à Justiça Rio de Janeiro 2009 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ............................................................................................................. 5 Características…

posicionamento do cliente aos produtos da empresa (utilizando Power Point + Excel) Alinhamento e planejamento dos projetos em todas as plataformas on/off do nosso canal. Tarefas Periódicas As tarefas diárias se repetem ao longo do ano, raramente entram demandas que saem do escopo citado acima. ESPECIFICAÇÃO DO CARGO 1. Instrução A) Qual o nível de instrução que você considera como mínimo necessário para ocupar o seu cargo? Não mencione o seu nível de instrução, mas aquele…

instâncias de proteção legal. O estabelecimento de recursos tecnológicos para atender as necessidades desses comerciantes pode, em primeira mão, deixá-los conectados com fornecedores e prestadores de serviços das mais variadas naturezas que, estabelecendo velocidade em negociações, permitirá vantagens financeiras, pela própria natureza da pesquisa de preços, comparação de produtos. Em segundo lugar, garantirá a estes comerciantes uma variada gama de contatos eletrônicos com…

Composição da ATUAL DIRETORIA ESTATUTÁRIA Presidente ou Representante legal da entidade: Cargo: Profissão: CPF: RG: Órgão Expedidor: É funcionário público? Sim ( ) Não ( ) Exerce na entidade alguma outra função pela qual recebe remuneração? Sim ( ) Não ( ) Se sim, qual a função exercida? Médico ( ) Professor ( ) Outros ( ) Qual:_______________________ Relacione os demais diretores da Entidade. Nome do Diretor: Cargo: Profissão: CPF: …

Universidade Anhanguera UNIDERP- Polo Juazeiro Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios. Acadêmicos: Diogo Deison Lima de Oliveira RA: 8138751069 Maria Auxiliadora Nascimento Xavier RA: 442697 Michele Aparecida Ferreira Lima RA: 442550 Polyanne Monteiro Pereira RA: 444074 Atividade Prática Supervisionada Aplicada a Administração de Cargos, Salários…

verificar dispositivos usb conectados ao computador ? • lsusb 2. Qual o programa responsável por listar os módulos atualmente carregados pelo Kernel Linux ? (especifique somente o comando) • lsmod 3. Qual arquivo do diretório /proc é possível visualizar informações sobre IRQ ? • /proc/interrupts 4. Especifique qual o diretório onde é possível encontrar arquivos de dispositivos do Sistema. • /dev 5. Em um sistema típico IDE, indique partições e dispositivos que são considerados válidos. •…

| | | | |A atualização da tecnologia | | | | |Perspectivas de fusões, incorporações, cisões e aquisições | | | | |O treinamento, capacitação, motivação e valorização | …