Especialização Neoclassica

2.3.1 Teoria da Burocracia......................................................................................5 2.3.2. DEPARTAMENTALIZAÇÃO.....................................................................6 2.4. Teoria Neoclássica...............................................................................................7 2.5. Teoria Comportamental......................................................................................7 2.5.1 Processo Decisório...

Administração Burocracia Weberiana Estabilidade – dedicação integral a instituição. → incentivo constante na especialização por parte do Estado. ‘Sabe que jamais vai enriquecer, mas tem estabilidade com o Estado.’ Exemplo: Professores continuam professores, pois não acham lugar no mercado de trabalho. Se eles quiserem se especializar, tem que sair do próprio bolso, o Estado não dá incentivo. Max Weber → ‘quanto mais desumana ela for, mais perfeita ela será.’ → Sociedade Ideal – Não existe

concretos. Por volta de 1860, acontece a 2a Revolução Industrial, trazendo mais avanços para a área produtiva, como por exemplo: troca do ferro pelo aço; troca do vapor pela eletricidade e pelo petróleo; desenvolvimento de máquinas automáticas e especialização de funcionários, entre outros. Nesta fase, importantes mudanças também ocorrem na economia mundial, com as novas formas de organização capitalista. O crescimento se trona acelerado e desorganizado, e existe uma necessidade de…

propiciou as bases da atual teoria administrativa, trazendo a ênfase nas tarefas, na estrutura e nas pessoas com as principais características da Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia. A abordagem Neoclássica, explicada no segundo capítulo refere-se a uma tentativa de retorno aos moldes clássicos dentro de conceitos atuais, enfatizando mais os objetivos finais do que o processo intermediário de atingi-los, expondo a teoria…

planejamento, e o empirismo à Ciência. 1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. OBJETIVOS: eliminação de todo o desperdício de tempo humano | adaptação dos funcionários à tarefa | adequar os trabalhadores através de treinamento | maior especialização das atividades | estabelecimento de normas detalhadas de execução do trabalho. VANTAGENS: elimina movimentos inúteis e os substitui por outros | racionaliza a seleção e treinamento do pessoal | melhora a eficiência do…

Administração Teorias com abordagem “Mecanicista”: * Científica * Clássica * Burocrática * Estruturalista Teorias com abordagem “Humanística”: * Relações Humanas * Comportamental Administração contemporânea: * Neoclássica * Contigencial Novas abordagens da administração: * Reengenharia * Gestão democrática ABORDAGEM “MECANICISTA” Administração Científica - Ênfase nas tarefas (1903) - Contexto Histórico: Crescimento acelerado e…

XX ocorreram três eras organizacionais diferentes: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação. Considere as alternativas abaixo. I - Na Era Industrial Clássica, o modelo organizacional utilizado era o burocrático, focado na centralização das decisões; II - Na Era da Informação, as pessoas eram consideradas como recursos da produção; III - Na Era Industrial Neoclássica, houve mudanças rápidas e intensas e a tecnologia começava a influenciar; IV - A Era…

..............................................35 . 8 TEORIA NEOCLÁSSICA..............................................................36 8.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM................................................................36 . 8.2 ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO..........................36 8.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA NEOCLÁSSICA 37 8.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA..............................37 8.5 CENTRALIZAÇÃO…

de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das…

..............................................35 . 8 TEORIA NEOCLÁSSICA..............................................................36 8.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM................................................................36 . 8.2 ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO..........................36 8.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA NEOCLÁSSICA 37 8.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA..............................37 8.5 CENTRALIZAÇÃO…